職位描述
負責門店銷售人員招聘,辦理人事行政手續(xù),助力門店日常運營,確保精準招募適配人才。
薪酬福利
- 底薪 5500 - 11500 元,起始 5500 元。
- 招聘 1 人累計 600 元績效,每個門店有 100 元帶店獎勵。
- 表現(xiàn)優(yōu)異獲優(yōu)秀招聘官獎勵,綜合薪酬 6.5 - 7.5K,高峰期月入過萬。
職責任務
- 負責門店銷售人員招聘全流程,含發(fā)布廣告、篩選簡歷、面試候選人。
- 協(xié)助制定高效招聘計劃與流程。
- 組織、參與面試及評估,選拔合格銷售人員。
- 協(xié)助新員工入職,辦理文件、安排培訓。
- 管理員工檔案,確保資料準確完整。
- 跟進員工績效評估,落實激勵措施。
- 協(xié)助辦理員工離職手續(xù),確保合規(guī)。
- 管理門店日常行政事務,如考勤、員工福利。
- 協(xié)助處理員工關系問題,提供支持指導。
任職要求
- 有人事行政管理經(jīng)驗,熟悉招聘流程與法規(guī)。
- 有銷售招聘經(jīng)驗,了解銷售崗位需求。
- 具備良好溝通與團隊合作精神,能與各層級有效溝通。
- 組織與時間管理能力佳,可高效處理多項任務。
- 問題解決與決策能力強,能靈活應對各類情況。
- 熟練運用常用辦公軟件與人管系統(tǒng)。
- 工作態(tài)度良好,有團隊合作意識