【崗位職責】
1、產(chǎn)品規(guī)劃與創(chuàng)新設(shè)計:主導財務(wù) AI 產(chǎn)品的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃與創(chuàng)新設(shè)計。將先進的 AI 及機器學習技術(shù)融入財務(wù)場景,如智能財務(wù)分析系統(tǒng)、智能化費用管理系統(tǒng)等,推動產(chǎn)品迭代升級;
2、AI 技術(shù)應(yīng)用與業(yè)務(wù)賦能:緊密貼合財務(wù)實際業(yè)務(wù)流程,推動 AI 技術(shù)在財務(wù)場景的廣泛應(yīng)用。包括但不限于搭建財務(wù)智能引擎,為用戶精準提供數(shù)據(jù)服務(wù);打造智能機器人,高效解答財務(wù)相關(guān)咨詢,提升財務(wù)業(yè)務(wù)的智能化水平與運營效率等;
3、需求調(diào)研與產(chǎn)品交付:收集和分析用戶反饋,與研發(fā)、業(yè)務(wù)等跨職能團隊緊密協(xié)同,制定詳細的產(chǎn)品開發(fā)計劃,確保 AI 產(chǎn)品按計劃實現(xiàn);
4、產(chǎn)品評估與持續(xù)優(yōu)化:運用數(shù)據(jù)分析工具評估產(chǎn)品性能,依據(jù)數(shù)據(jù)反饋,精準定位產(chǎn)品問題與優(yōu)化方向,持續(xù)迭代產(chǎn)品功能,提升用戶體驗;
5、市場趨勢與競品分析: 時刻關(guān)注AI技術(shù)發(fā)展和市場趨勢,進行競品分析,為產(chǎn)品優(yōu)化提供建議;
6、項目管理與資源協(xié)調(diào): 負責AI產(chǎn)品從規(guī)劃到上線的全生命周期管理,制定清晰的項目目標,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,及時解決推進過程各類問題,確保項目各流程按時、按質(zhì)完成。
【任職資格】
1、本科及以上學歷,有B端產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有財務(wù)領(lǐng)域復(fù)雜項目經(jīng)驗者或平臺化系統(tǒng)(如Saas、ERP)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、AI產(chǎn)品或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有相關(guān)行業(yè)背景者或財務(wù)AI產(chǎn)品開發(fā)研究者優(yōu)先;
3、具有對AI大模型(包括AIGC、多模態(tài)技術(shù))的深入理解,熟悉LLM大模型原理及應(yīng)用,能夠設(shè)計并實施創(chuàng)新的AI產(chǎn)品解決方案,具有大模型相關(guān)落地項目者優(yōu)先;
4、具備系統(tǒng)化思考模式,熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和用戶需求,能夠?qū)I技術(shù)與業(yè)務(wù)需求有效結(jié)合;
5、具備清晰的業(yè)務(wù)邏輯、產(chǎn)品判斷能力及跨團隊協(xié)作能力,同時注重產(chǎn)品質(zhì)量,以提升用戶體驗;
6、 熟練掌握Python/SQL等編程語言,能熟練運用 AI 應(yīng)用工具(如Deepseek、Cursor、影刀等);熟練使用PPT、Axure、思維導圖等產(chǎn)品設(shè)計和表達工具;
7、具備良好的抗壓性與結(jié)果意識。
【薪酬福利】
1、薪酬福利有競爭力
9~20k,一年14薪,包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎,其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定,績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議,每年至少1次晉級加薪機會!應(yīng)屆生額外享有住宿補貼1000元/月,享有期限為3個月!
2、其他福利
?畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房
?五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策
?應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
?豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
?除了常規(guī)的帶薪假外,公司推出員工特享12項福利假期,比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假,還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。
3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系,每年投入2億培訓專項經(jīng)費,1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師,更有一對一導師帶教、闖關(guān)考核、專屬“青苗計劃”人才工程,助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;晉升通道暢通無阻,支持縱向、橫向多維度發(fā)展,專業(yè)方向:初級→中級→高級→資深→專家,管理方向:主管→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理!
4、團隊特色
集團化企業(yè),學習型組織,創(chuàng)業(yè)型團隊,開放型文化,年輕化團隊,職業(yè)化風貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,優(yōu)秀雇主歡迎您!