1、負責公司人力資源招聘配置、培訓實施、薪酬績效等相關工作的開展,
2、負責公司員工的入離轉(zhuǎn)調(diào)、合同簽訂等人事程序或規(guī)章制度的執(zhí)行;
3、負責公司員工福利相關工作,負責分區(qū)社保、工傷、生育等相關工作的落實;
4、整體負責公司員績核對和薪資審核、核發(fā)等相關工作;
5、負責擬定公司的各項管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
6、負責公司企業(yè)文化的建設、宣導、落實、推進;
7、負責組織、策劃、安排分區(qū)各種活動,協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)作,推進各項工作的實施;
8、公司領導安排的其它臨時性工作事項處理。