一、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)采購(gòu)部各項(xiàng)工作,對(duì)全部門負(fù)有負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé);
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定采購(gòu)規(guī)劃及策略,確定季度、月度采購(gòu)計(jì)劃。
3、參與主要供應(yīng)商合同談判和考核,開發(fā)維護(hù)供應(yīng)商資源,與供應(yīng)商保持長(zhǎng)期良好的合作。
4.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,把握市場(chǎng)情況,及時(shí)了解產(chǎn)品價(jià)格。
5.參與制定并完善采購(gòu)管理制度、供應(yīng)商管理制度。管理整合供應(yīng)商和采購(gòu)渠道,提高項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力。
6.完善公司采購(gòu)流程,保障公司生產(chǎn)的順利進(jìn)行
7.制訂合理材料供應(yīng)計(jì)劃和資金需求計(jì)劃,并組織實(shí)施。
8.對(duì)供應(yīng)商供貨能力進(jìn)行評(píng)估,建立優(yōu)化供應(yīng)商體系。
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督把控采購(gòu)商品的數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格、賬期等。
10.對(duì)主要材料市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng),要分析市場(chǎng)趨勢(shì),控制采購(gòu)進(jìn)度,優(yōu)化進(jìn)貨渠道,降低采購(gòu)成本。把項(xiàng)目采購(gòu)成本控制在目標(biāo)利潤(rùn)范圍內(nèi)。
11.合理規(guī)避采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn),定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估,不合格的要及時(shí)篩選合格的供應(yīng)商補(bǔ)充
二、任職要求
1.教育背景:土木工程類、建筑學(xué)類、電子信息工程類、建筑給排水類、工程管理類、樓宇智能化或弱電類、會(huì)計(jì)等工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);有大型工程公司采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.技能要求:熟練掌握應(yīng)用word、Excel等辦公軟件,熟悉采購(gòu)供應(yīng)鏈管理與運(yùn)營(yíng),熟悉供應(yīng)商管理及其流程,有一定的供應(yīng)商資源。采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉市場(chǎng)環(huán)境和價(jià)格走勢(shì),預(yù)測(cè)市場(chǎng)價(jià)格趨勢(shì),控制采購(gòu)成本。
4.個(gè)性特征:邏輯清晰、誠(chéng)信可靠、工作熱情,良好的職業(yè)操守和進(jìn)取心,敬業(yè)精神。
5.能力特征:具備較強(qiáng)執(zhí)行力,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判能力。具備優(yōu)秀的溝通談判和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境下靈活調(diào)整、強(qiáng)力執(zhí)行,正直、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
三、公司福利
1、節(jié)假日福利及員工生日福利
2、繳納五險(xiǎn)