職位描述
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的人事專員,負(fù)責(zé)組織和實施各類人力資源活動,確保人事運營的高效性和合同管理的合規(guī)性。該職位將與各部門密切合作,推動公司人力資源戰(zhàn)略的實施。
主要工作職責(zé)
- 組織HR活動
- 規(guī)劃和組織企業(yè)文化、團(tuán)隊建設(shè)等人力資源相關(guān)活動。
- 協(xié)調(diào)跨團(tuán)隊合作,供應(yīng)商管理,端到端完成活動的實施與執(zhí)行。
- 收集活動反饋,持續(xù)改進(jìn)活動質(zhì)量。
- 人事運營管理
- 負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動等人事流程的執(zhí)行,確保合法性和合規(guī)性。
- 維護(hù)員工檔案和數(shù)據(jù),確保信息的準(zhǔn)確性和保密性。
- 處理員工日常咨詢,解答人事相關(guān)問題。
- 數(shù)據(jù)分析與報告
- 收集和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),提供決策支持。
- 定期編制人事運營報告,向管理層匯報工作進(jìn)展和問題。
- 其他人事相關(guān)工作
- 參與公司人力資源項目的推進(jìn)與實施。
- 主管安排的其他支持工作任務(wù)。
任職要求
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)。
- 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上類似企業(yè)環(huán)境優(yōu)先。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠承受工作壓力。
- 具備較強的組織能力和項目管理能力。
熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)。