崗位職責:
1、負責協(xié)助董事長制定公司發(fā)展計劃及品牌經(jīng)營目標,組織制定營銷策略,監(jiān)督實施經(jīng)營全過程,確保年度經(jīng)營目標順利達成;
2. 數(shù)據(jù)分析與決策支持
監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),診斷問題并提供改進方案。結(jié)合市場趨勢和用戶行為,優(yōu)化產(chǎn)品組合、定價策略及營銷活動。
3. 門店賦能與團隊管理
提升店長及銷售人員的服務(wù)能力、銷售技巧及目標管理意識。設(shè)計激勵機制,激發(fā)團隊動力。
4. 市場洞察與競品對標
定期調(diào)研行業(yè)標桿,提煉可復(fù)用的管理模式。
5. 品牌形象管理
監(jiān)督門店形象標準,確保品牌調(diào)性統(tǒng)一。
崗位要求:
1、具有豐富、多維度的店面管理思維,具備扎實的專業(yè)功底及全面的連鎖門店管理知識,具備敏銳的市場分析能力、良好的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、計劃能力及執(zhí)行能力;
2、精通營運團隊組建及團隊管理、人員培訓、客戶管理、商品管理、新店選址籌備進場開業(yè)、招商對接等的各項工作流程;
3、為人誠信正直,優(yōu)秀的管理能力,性格樂觀開朗,工作認真負責主動性強。
4.形象氣質(zhì)佳,具備商務(wù)精英氣質(zhì),能代表品牌對外溝通。