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客戶經(jīng)理

5000-7000元
  • 恩施恩施市
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

具有較強的需求分析熟悉支付市場動態(tài)與發(fā)展
一、客戶經(jīng)理(1名) 崗位職責: 1、按照公司主營業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,完成支付產(chǎn)品規(guī)劃,聯(lián)合技術(shù)部門協(xié)同推動產(chǎn)品開發(fā)、測試、上線,持續(xù)推進產(chǎn)品優(yōu)化、迭代,推動產(chǎn)品市場發(fā)展; 2、善于通過數(shù)據(jù)分析挖掘問題并制定相應運營策略;負責所管理項目的對內(nèi)、對外溝通協(xié)作工作,能夠溝通聯(lián)系存量客戶等各資源提供方進行合作; 3、負責創(chuàng)新產(chǎn)品的項目推廣工作,將公司的各類增值產(chǎn)品嵌入到項目目標中,同時拓寬項目渠道; 4、負責對轄區(qū)內(nèi)商戶進行考察、評估、制定營銷政策方案及合同簽訂,并與商戶建立良好的合作關系,定期對商戶進行巡訪; 5、掌握公司產(chǎn)品,根據(jù)轄區(qū)內(nèi)各類商戶的需求,給出指定可行性的解決方案,并負責項目及產(chǎn)品的落地和回款,及時解決商戶在產(chǎn)品使用中的問題。 任職資格: 1、性別不限,大專及以上學歷; 2、年齡在35歲以內(nèi),品行端正,身體健康,責任心和團隊合作精神; 3、具有較強的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃,項目管理以及較強的風險管理意識; 4、熟悉支付市場動態(tài)與發(fā)展,具有較強的數(shù)據(jù)及業(yè)務分析能力;具有較強溝通能力、文書能力和PPT制作、講解能力。 薪資待遇(具體面議):年薪6-8萬,五險一金、補充醫(yī)療保險、專業(yè)培訓、績效獎金、定期體檢、餐飲補貼、年終獎金、節(jié)日慰問、工會慰問。 工作時間:08:30-17:30,雙休 工作地址:湖北恩施全域

工作地點

恩施市恩施土家族苗族自治州恩施全域

入職公司信息

  • 入職公司: 某國企
  • 公司地址: 武漢漢南區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

夏女士/招聘部經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo武漢晨星人力資源服務有限責任公司
武漢晨星人力資源服務有限責任公司(WHCXCO)是一家具有獨立法人資質(zhì)的新型勞動就業(yè)服務企業(yè),成立于 2007年 12月 17日。公司總部位于武漢市漢陽區(qū)龍陽時代廣場A座 11樓。經(jīng)營范圍:人力資源招聘、獵頭、勞務外包、培訓、信息發(fā)布、人力資源管理咨詢、業(yè)務外包、人力資源測評、生產(chǎn)外包、項目外包、勞務派遣、勞動保障事務代理服務、物業(yè)管理、檔案管理和出版物零售等。近年獲得的榮譽:AAA級資信等級證書、全國人力資源優(yōu)秀服務單位、湖北省人力資源服務誠信示范機構(gòu)、武漢市人力資源服務誠信示范機構(gòu)、武漢市四星級人力資源服務機構(gòu)、“春風行動”先進單位等。擔任的社會團體職務:湖北省人力資源行業(yè)協(xié)會理事單位、武漢市就業(yè)促進會副會長單位等。獲得的資質(zhì):《勞務外包經(jīng)營許可證》、《人力資源服務許可證》、《檔案中介服務機構(gòu)備案證書》、《中華人民共和國出版物經(jīng)營許可證》等,并通過 ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證。服務范圍:國有大中型企業(yè)、機關事業(yè)單位、社會團體機構(gòu)、民營企業(yè)以及有限責任公司、股份公司等多種經(jīng)濟組織,涵蓋地產(chǎn)、商貿(mào)、醫(yī)療、教育、交通、市政、計算機、電力、體育、制造、文化、餐飲、物流、物業(yè)、銀行、證券等行業(yè)領域。2007年 12月 17日,武漢晨星人力資源服務有限責任公司正式成立。十余年來,武漢晨星公司的業(yè)務骨干多為曾在勞動保障代理科崗位工作的成員,除業(yè)務范圍不斷擴大外,還負責武漢市人力資源市場招聘工作的具體實施?!耙匀藶楸荆\實守信”,是企業(yè)文化核心理念。公司黨支部和工會組織機構(gòu)健全:“晨星杯”系列活動,每屆主題貼近員工生活;每期團建活動、年會活動,更是精彩紛呈,充分激發(fā)員工敬業(yè)愛崗精神。
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