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更新于 8月14日

技術部 技術工程師

1-1.5萬
  • 武漢江漢區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招3人

職位描述

電氣工程、工業(yè)自動化、計算機相關機電一體化、能源類等相關專業(yè)
一、技術部 技術工程師(3名)
崗位職責:
1、負責公司綜合能源管理,制定并實施綜合能源管理計劃,確保公司節(jié)能減排項目目標的達成;
2、統(tǒng)籌智慧能源業(yè)務調研,可研匯報;
3、負責項目資料、信息和數(shù)據(jù)的收集,組織進行現(xiàn)場勘查,對既項目進行節(jié)能測試及分析診斷為客戶提供能源診斷、節(jié)能咨詢、節(jié)能規(guī)劃;
4、監(jiān)督項目施工過程中的節(jié)能環(huán)保技術應用,確保項目達到綠色低碳建筑標準;
5、具備對電力監(jiān)控系統(tǒng)、電能管理系統(tǒng)、能耗分析系統(tǒng)、電能預付費系統(tǒng)、智能照明系統(tǒng)、暖通工程、光伏、儲能等項目相關設備和系統(tǒng)圖紙繪制,制定相應的能源監(jiān)測、節(jié)能減排的計劃、目標及實施路徑。
崗位資格條件:
1、具有3年以上能源管理或節(jié)能技術或從事節(jié)能技術相關業(yè)務的工作經(jīng)驗,必須實操過綜合能源或節(jié)能改造或能源托管項目;
2、電氣工程、工業(yè)自動化、計算機、機電一體化、能源類等相關專業(yè)職前碩士及以上學歷;通過相關的職業(yè)培訓及證書取得資格認證優(yōu)先;在暖通、電力節(jié)能方面有專長優(yōu)先;
3、熟悉變配電站中、低壓一、二次系統(tǒng)及常見設備,熟悉35KV及其以下變配電站綜合自動化系統(tǒng)的配置選型,能進行相關的電氣二次原理設計;
4、熟練使用項目管理相關軟件,包括項目管理軟件、可視化軟件、CAD軟件等;具備項目設計、售前技術咨詢、研發(fā)、項目管理等管理知識。
薪資范圍:綜合年薪12-18萬
工作地點:武漢市江漢區(qū)金家墩特1號武漢天街

工作地點

武漢天街武漢市江漢區(qū)金家墩特1號武漢天街

入職公司信息

  • 入職公司: 某國企
  • 公司地址: 武漢漢南區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

夏女士/招聘部經(jīng)理

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公司Logo武漢晨星人力資源服務有限責任公司
武漢晨星人力資源服務有限責任公司(WHCXCO)是一家具有獨立法人資質的新型勞動就業(yè)服務企業(yè),成立于 2007年 12月 17日。公司總部位于武漢市漢陽區(qū)龍陽時代廣場A座 11樓。經(jīng)營范圍:人力資源招聘、獵頭、勞務外包、培訓、信息發(fā)布、人力資源管理咨詢、業(yè)務外包、人力資源測評、生產(chǎn)外包、項目外包、勞務派遣、勞動保障事務代理服務、物業(yè)管理、檔案管理和出版物零售等。近年獲得的榮譽:AAA級資信等級證書、全國人力資源優(yōu)秀服務單位、湖北省人力資源服務誠信示范機構、武漢市人力資源服務誠信示范機構、武漢市四星級人力資源服務機構、“春風行動”先進單位等。擔任的社會團體職務:湖北省人力資源行業(yè)協(xié)會理事單位、武漢市就業(yè)促進會副會長單位等。獲得的資質:《勞務外包經(jīng)營許可證》、《人力資源服務許可證》、《檔案中介服務機構備案證書》、《中華人民共和國出版物經(jīng)營許可證》等,并通過 ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證。服務范圍:國有大中型企業(yè)、機關事業(yè)單位、社會團體機構、民營企業(yè)以及有限責任公司、股份公司等多種經(jīng)濟組織,涵蓋地產(chǎn)、商貿(mào)、醫(yī)療、教育、交通、市政、計算機、電力、體育、制造、文化、餐飲、物流、物業(yè)、銀行、證券等行業(yè)領域。2007年 12月 17日,武漢晨星人力資源服務有限責任公司正式成立。十余年來,武漢晨星公司的業(yè)務骨干多為曾在勞動保障代理科崗位工作的成員,除業(yè)務范圍不斷擴大外,還負責武漢市人力資源市場招聘工作的具體實施?!耙匀藶楸?,誠實守信”,是企業(yè)文化核心理念。公司黨支部和工會組織機構健全:“晨星杯”系列活動,每屆主題貼近員工生活;每期團建活動、年會活動,更是精彩紛呈,充分激發(fā)員工敬業(yè)愛崗精神。
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