工作職責(zé)
1.依據(jù)崗位需求,在各大招聘平臺(tái)發(fā)布、更新招聘信息,拓展招聘渠道;
2.協(xié)調(diào)面試安排,與候選人確認(rèn)時(shí)間地點(diǎn),通知面試官,準(zhǔn)備面試資料;
3.跟進(jìn)面試結(jié)果,收集反饋,向候選人傳達(dá)情況并答疑;
4.整理歸檔人力資源文件資料,完善檔案管理;
5.完成會(huì)議記錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等上級(jí)交辦的其他事務(wù);
任職資格
1.本科及以上在校學(xué)生,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.實(shí)習(xí)時(shí)長:可在崗實(shí)習(xí) 3 - 6 個(gè)月,每周至少出勤4天以上;
3.溝通協(xié)調(diào)能力佳,責(zé)任心強(qiáng),辦公軟件操作熟練,學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng);
4.性格開朗,有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作主動(dòng)熱情,具備服務(wù)意識(shí);