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崗位職責(zé)? 運營管理：深度參與店面日常運營，包括但不限于開店籌備，教學(xué)安排、物資管理等，確保店面高效有序運轉(zhuǎn)。? 門店招生：運用地推，社群，自媒體等多種方式進行招生引流，確保校區(qū)生源。 市場拓展：協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃，分析市場數(shù)據(jù)，提升品牌知名度與市場占有率。? 客戶服務(wù)：用心維護客戶關(guān)系，及時處理客戶反饋，提升客戶滿意度，促進客戶續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹。? 學(xué)習(xí)成長：積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識與管理技能，為晉升店長做充分準備。? 二、任職要求? 教培經(jīng)驗：有教培行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉教培業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先考慮。?尤其是招生經(jīng)驗 溝通能力：出色的溝通技巧，能與不同年齡段客戶及團隊成員順暢交流。? 組織能力：具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有條不紊地安排各項工作。? 抗壓能力：能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持積極工作狀態(tài)，高效完成任務(wù)。?接受出差 學(xué)習(xí)能力：熱愛學(xué)習(xí)，對新知識、新技能有強烈的求知欲，能快速適應(yīng)行業(yè)變化。