崗位職責(zé):
1、設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略,為組織提供人力資源規(guī)劃與支持;
2、管理招聘流程,確保招聘活動與組織目標(biāo)一致;
3、監(jiān)督和改進(jìn)人力資源部門的日常運(yùn)作,提高工作效率;
4、組織員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,促進(jìn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)成長;
5、 負(fù)責(zé)公司文化的推廣與維護(hù),營造積極的工作環(huán)境。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),0-1團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有養(yǎng)老行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能與團(tuán)隊(duì)有效溝通;
4、 擁有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力,能有效管理多項(xiàng)任務(wù)。
上班時(shí)間:夏令時(shí)(5-10月):8:30-12:00,13:30-18:00,冬令時(shí)(11-4月):9:00-12:00,13:00-18:00,雙休,法定節(jié)假日
薪資待遇:10-15k,五險(xiǎn)一金,三節(jié)福利,季度獎金,年終獎金,條件優(yōu)秀待遇從優(yōu)!