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1、統(tǒng)籌整體招商運(yùn)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施公司的整體招商經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃的完成； 2、分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)公司的投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析； 3、管理協(xié)調(diào)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)的內(nèi)外部協(xié)作，包括招商運(yùn)營(yíng)、工程、市場(chǎng)推廣、物業(yè)管理等； 4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)的完善、優(yōu)化，并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理工作，包括人員管理、服務(wù)品質(zhì)管理、商戶經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷活動(dòng)及各環(huán)節(jié)運(yùn)營(yíng)監(jiān)督、執(zhí)行流程與標(biāo)準(zhǔn)的把控管理； 5、負(fù)責(zé)建立商戶評(píng)估體系，定期組織對(duì)商戶經(jīng)營(yíng)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，組織建立商戶基礎(chǔ)信息，形成有效的運(yùn)營(yíng)管理信息，建立商戶經(jīng)營(yíng)幫扶與投訴應(yīng)急處理機(jī)制，對(duì)重大投訴事件的發(fā)生進(jìn)行有效的防控； 6、負(fù)責(zé)管理和安排招商運(yùn)營(yíng)部門下屬員工業(yè)務(wù)和工作，提升工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬員工的工作安排，并管理并激勵(lì)所屬部門的工作績(jī)效； 7、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門工作的開(kāi)展情況進(jìn)行收集、匯總、分析，并提出改進(jìn)建議。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上中大型商業(yè)體招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上招商或運(yùn)營(yíng)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉武漢商業(yè)市場(chǎng)，有一定商業(yè)客戶資源，品牌資源優(yōu)先考慮； 3、須有業(yè)態(tài)規(guī)劃能力和租金測(cè)算、評(píng)估能力和經(jīng)驗(yàn)，以及市場(chǎng)營(yíng)銷開(kāi)拓能力；具備負(fù)責(zé)1個(gè)或以上商業(yè)體招商運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)招商運(yùn)營(yíng)、工程、管理類知識(shí)全面，熱愛(ài)招商運(yùn)營(yíng)管理工作，有獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，抗壓能力較強(qiáng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，跨部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；