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職位描述

崗位職責(zé)： 1、平臺運(yùn)營規(guī)則，維護(hù)溝通平臺采銷，包括但不限于品類年度活動規(guī)劃、運(yùn)營管理戰(zhàn)略落地，把握各品類產(chǎn)品的營銷節(jié)點(diǎn)，溝通活動資源，提升GMV及轉(zhuǎn)換率； 2、維護(hù)與品牌方的溝通，根據(jù)年度品牌運(yùn)營策略，負(fù)責(zé)品牌京東年度銷售計(jì)劃的制定；并制定品類的月/季/年的運(yùn)營工作目標(biāo)及執(zhí)行方案； 3、根據(jù)現(xiàn)行銷售情況，合理調(diào)度品牌的運(yùn)營費(fèi)用控制、庫存周轉(zhuǎn)控制等工作 4、控制運(yùn)營成本，清晰整理各項(xiàng)支出，并定期復(fù)盤各項(xiàng)支出的費(fèi)率占比從而進(jìn)行優(yōu)化； 5、定期進(jìn)行運(yùn)營復(fù)盤分析，輸出具有指導(dǎo)意義的報(bào)告和相關(guān)方案； 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè)，人員梯隊(duì)優(yōu)化，并定期做出人員培訓(xùn)強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)綜合能力。 任職要求： 2、具有小象、叮咚買菜、盒馬或七鮮一年以上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、快消品三年以上銷售經(jīng)驗(yàn); 4、有良好的溝通談判能力及價(jià)格體系協(xié)調(diào)能力，運(yùn)營過快消食品行業(yè)的優(yōu)先考慮； 6、對數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、熟練使用工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的能力，能結(jié)合數(shù)據(jù)發(fā)掘行業(yè)和品類問題； 7、能獨(dú)立對接外部資源經(jīng)驗(yàn)、完成項(xiàng)目規(guī)劃和資源調(diào)配;

8、年齡28歲以上

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假