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店長：——工作職責(zé)：
1、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、配合品牌做好對(duì)客服務(wù)、品牌、價(jià)格把控等工作。
2、根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控店內(nèi)質(zhì)量，及時(shí)處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度；
3、組織銷售，完成公司下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)；
4、領(lǐng)導(dǎo)分店安全管理工作，落實(shí)分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財(cái)產(chǎn)安全；
5、分店崗位招聘和選拔，監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、績效考核、獎(jiǎng)懲管理、假期管理、離職等工作。
任職要求：
1、有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營體系，優(yōu)先考慮在連鎖酒店行業(yè)內(nèi)業(yè)績優(yōu)秀者；
2、具狼性精神, 個(gè)性自信、開朗；敬業(yè)，有責(zé)任心；過往工作無違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄；
3、有良好的溝通能力、營銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力；
4、大專及以上學(xué)歷，年齡在25歲-30歲，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓。
薪資：6k-1w?季度考核獎(jiǎng)金?年度考核獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金，包食宿。