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美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創(chuàng)造價值?！?我們認為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會創(chuàng)造價值，也實現(xiàn)組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業(yè)務的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉(zhuǎn)的機制，我們要求真務實地幫業(yè)務解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長。我們要影響和驅(qū)動讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！ 崗位職責 1、與銷售運營部門搭檔，了解優(yōu)選業(yè)務并促進業(yè)務策略在所在部門的有效規(guī)劃和實施，為銷售部門提供人力資源專業(yè)意見及措施并保證人力資源管理制度在部門的貫徹及落實； 2、協(xié)助業(yè)務團隊進行人才梯隊搭建，確保人員及時到位與優(yōu)化配置； 3、為組織的發(fā)展提供支持，團隊建設、文化宣導和人員融合上，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決； 4、組織及實施所轄部門的績效管理，并對績效評價過程進行監(jiān)控； 5、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢； 6、團隊活動的策劃設計與組織實施，增強團隊凝聚力。 崗位基本需求 1、本科及以上學歷； 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少兩個模塊相關(guān)操作經(jīng)驗； 3、具有全面的人力資源知識，熟悉勞動政策法規(guī)； 4、抗壓能力強、工作投入度高，具備處理工作中遇到問題的能力，較強的學習能力和責任心； 5、具有互聯(lián)網(wǎng)人力資源經(jīng)驗表現(xiàn)突出者優(yōu)先考慮； 6、能適應與接受出差工作。 崗位亮點 成長空間大，可橫向縱向發(fā)展，平臺大，選擇的機會多