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公司事務(wù)平臺(tái)負(fù)責(zé)構(gòu)建公司的公共戰(zhàn)略體系，助力業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展及公司對(duì)外影響力的提升。通過內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管理，確保公司合規(guī)發(fā)展；通過深耕公共戰(zhàn)略，推動(dòng)內(nèi)外良好溝通，連接公司發(fā)展與社會(huì)期待，助力業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展；通過管理社會(huì)責(zé)任議題、公益投入等，助力公司創(chuàng)造更多社會(huì)價(jià)值；同時(shí)為公司提供行政、采購等基礎(chǔ)服務(wù)。我們堅(jiān)持“懂業(yè)務(wù)、拿結(jié)果，勇?lián)?dāng)、善協(xié)同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共戰(zhàn)略素養(yǎng)、了解公司治理邏輯的你加入！ 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)社交和內(nèi)容平臺(tái)的KOL/KOC等流量型大V的資源開拓和維護(hù)。其中平臺(tái)包括微博、知乎、抖音、B站和小紅書等。有MCN資源者優(yōu)先。 2.建立媒體朋友圈，在項(xiàng)目上有運(yùn)營思維，制定相關(guān)的傳播策略。 3.對(duì)數(shù)據(jù)和結(jié)果負(fù)責(zé)。 崗位基本需求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上者，有KOL/KOC以及MCN資源。 2.懂平臺(tái)規(guī)則，懂新媒體運(yùn)營。 3.基本的溝通能力，對(duì)內(nèi)對(duì)外可協(xié)調(diào)各方資源。 4.具有數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)有調(diào)整策略的意識(shí)和能力。 崗位亮點(diǎn) 資源拓展：和部門共同成長，拓展和鍛煉新媒體運(yùn)營能力。 策略能力深耕：應(yīng)不同業(yè)務(wù)線不同項(xiàng)目的需求，鍛煉在新媒體端的傳播策略能力，不斷迭代。