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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)閃購低價業(yè)務(wù)品類運營工作，基于對用戶和市場的敏銳洞察，制定品類供給發(fā)展策略，不斷挖掘供給驅(qū)動業(yè)務(wù)增長的機會。
2、利用多源數(shù)據(jù)和對消費趨勢的洞察，制定商品策略，指引前線、商家選品定價，提升商品單產(chǎn)。
3、梳理并優(yōu)化商家/品牌/經(jīng)銷商結(jié)構(gòu)，對不同層級的商制定差異化的運營策略，提升商家的活躍度和經(jīng)營能力。
4、構(gòu)建品類商品管理體系，并形成策略工具，完善商品底層數(shù)據(jù)體系，不斷提升商品管理效率和商品信息質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)品類營銷活動的規(guī)劃和實施，監(jiān)控各項數(shù)據(jù)指標(biāo)、通過數(shù)據(jù)分析驗證并優(yōu)化。
6、充分了解行業(yè)的專業(yè)知識，關(guān)注前沿發(fā)展和市場變化，定期分析行業(yè)情況，尋找市場機會點，成為行業(yè)運營專家。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，至少有三年及以上零售電商品牌方采銷或O2O運營經(jīng)驗，了解零售行業(yè)供應(yīng)鏈的運轉(zhuǎn)機制；
2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題抽象能力，面對復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題，能理清關(guān)鍵問題并提出最佳解決方案；
3、有較強的溝通表達及協(xié)作能力，能夠處理好跨部門協(xié)同任務(wù)。

崗位亮點:

1. 有機會參與到LBS新零售大潮中來，探索新的業(yè)務(wù)場景，開拓個人能力疆界；
2. 構(gòu)建LBS新零售的商品數(shù)據(jù)體系，洞察零售新機遇；
3. 能夠和行業(yè)經(jīng)驗豐富的團隊一起共同學(xué)習(xí)，共同進步。