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財(cái)務(wù)平臺(tái)負(fù)責(zé)公司整體和各業(yè)務(wù)層面的財(cái)務(wù)管理工作，通過建設(shè)專業(yè)、全面、復(fù)合的財(cái)務(wù)管理能力和與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的緊密結(jié)合來支持公司健康發(fā)展。目前財(cái)務(wù)平臺(tái)擁有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)告、資金管理、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)共享、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、規(guī)劃分析、財(cái)務(wù)BP和內(nèi)控內(nèi)審等主要工作方向。我們的目標(biāo)是建設(shè)業(yè)界一流的財(cái)務(wù)管理能力和經(jīng)營(yíng)支持體系，為公司戰(zhàn)略的正確落地、投入效率的持續(xù)提升、業(yè)務(wù)價(jià)值的不斷增長(zhǎng)保駕護(hù)航。歡迎加入財(cái)務(wù)平臺(tái)，攜手一起向未來！
崗位職責(zé)
1、開展離任審計(jì)等工作，在審計(jì)過程中關(guān)注違規(guī)及其他風(fēng)險(xiǎn)線索，跟進(jìn)落地調(diào)查工作，確認(rèn)人員定性及問題定性；
2、充分利用調(diào)查工具并落地調(diào)查動(dòng)作，展開包括訪談、走訪、信息分析、外部資源聯(lián)動(dòng)等方式，確保對(duì)線索的挖掘、轉(zhuǎn)化并實(shí)現(xiàn)證據(jù)的固定；
3、分析違規(guī)數(shù)據(jù)信息特征，產(chǎn)出違規(guī)模型并持續(xù)優(yōu)化，推動(dòng)提升使用數(shù)據(jù)自動(dòng)化發(fā)現(xiàn)違規(guī)的能力；
4、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防提出有價(jià)值的方案，推動(dòng)內(nèi)控內(nèi)審及其他風(fēng)險(xiǎn)管理部門落地風(fēng)險(xiǎn)控制，降低相關(guān)違規(guī)發(fā)生率。
崗位基本需求
1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少有5年以上刑偵或企業(yè)內(nèi)部調(diào)查經(jīng)驗(yàn)，有過內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的調(diào)查能力，能夠處理復(fù)雜的調(diào)查項(xiàng)目；
3、有較好的邏輯性及歸納能力，對(duì)數(shù)據(jù)有較高的敏感性，能夠敏銳的從數(shù)據(jù)中捕捉線索，并能過提煉特征，更有效的發(fā)現(xiàn)可疑線索；
4、為人正直，有較強(qiáng)的適應(yīng)力及自驅(qū)力。
崗位亮點(diǎn)
1、頭部互聯(lián)網(wǎng)公司的公司層面內(nèi)審內(nèi)控團(tuán)隊(duì)，能博采各家所長(zhǎng)，讓專業(yè)技能更加精進(jìn)，成長(zhǎng)發(fā)展空間大，內(nèi)部發(fā)展前景佳；
2、將風(fēng)險(xiǎn)事件調(diào)查和內(nèi)控內(nèi)審進(jìn)行聯(lián)動(dòng)，能將原來在司法領(lǐng)域的調(diào)查思路、技能，與互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)的內(nèi)審內(nèi)控的經(jīng)驗(yàn)充分結(jié)合，實(shí)現(xiàn)跨界的技能增長(zhǎng)；
3、我司具有高科技的基因，能充分利用數(shù)據(jù)化的工具和手段，反哺到原有的傳統(tǒng)調(diào)查思路和手段，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；
4、能深入了解業(yè)務(wù)、行業(yè)，掌握業(yè)務(wù)規(guī)律和本質(zhì)；公司提供內(nèi)外多元化學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)探索共創(chuàng)，共同成長(zhǎng)。