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我們于2023年從中國香港起步，不到一年便成為當?shù)匦袠I(yè)的領跑者。緊接著，我們在2024年快速進入沙特阿拉伯，現(xiàn)已覆蓋20余城。今年我們繼續(xù)提速，在短短40天內(nèi)接連開拓卡塔爾、科威特和阿聯(lián)酋，并于近期登陸巴西，以桑托斯和圣維森特為試點，邁向更多目的地。
崗位職責
崗位職責
制定合作商考核與管理規(guī)則
深入理解公司業(yè)務策略及發(fā)展目標，結合合作商未來發(fā)展方向，制定并優(yōu)化合作商考核、評價及管理體系，推動合作商健康、可持續(xù)發(fā)展。
構建與迭代監(jiān)控指標體系
搭建完善的合作商監(jiān)控指標體系，定期（周度/月度）跟蹤考核規(guī)則的執(zhí)行效果，深入一線業(yè)務場景，及時發(fā)現(xiàn)并復盤合作商執(zhí)行中的異常情況，動態(tài)調(diào)整和迭代考核規(guī)則，確保落地效果。
培訓與規(guī)則宣導
通過開展日常培訓、答疑等方式，提升合作商對考核規(guī)則的理解和執(zhí)行力，有效降低結算申訴率，保障規(guī)則順暢落地。
產(chǎn)品工具建設與流程線上化
推動商管系統(tǒng)的考核及汰換管理產(chǎn)品功能建設與持續(xù)迭代，實現(xiàn)考核、汰換及流程管理的數(shù)字化、線上化，強化產(chǎn)品工具對業(yè)務的支撐能力。
崗位基本需求
崗位基本要求
2年以上考核方案設計、預算管理或活動運營等相關經(jīng)驗，有合作商運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
具備深入業(yè)務一線的能力，能結合數(shù)據(jù)表現(xiàn)，精準識別問題并制定有效策略；
熟練使用表格函數(shù)等數(shù)據(jù)分析工具，會SQL者優(yōu)先；具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、溝通及方案撰寫能力；
英語流利，會阿拉伯語優(yōu)先；具備良好的溝通與跨部門協(xié)作能力，能夠積極推動業(yè)務落地。
崗位亮點
1.薪酬福利優(yōu)厚，提供良好的晉升空間和職業(yè)發(fā)展機會。
2.可與多個部門合作，拓展人脈和經(jīng)驗。
3.在科威特城市這樣一個國際化的城市工作，能夠接觸到不同文化和思維，豐富個人視野。