青島 TOB銷售工程師
前3-6個月需要來上??偛颗嘤?xùn),后期放在青島
一、任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,材料/化學(xué)/理工科優(yōu)先;
2.口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
3.熱愛銷售工作,抗壓能力強,有團隊合作精神;
4.具備較強的學(xué)習(xí)能力及一定的成功欲望;
5.積極主動,認(rèn)真自主,責(zé)任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強;
6.掌握計算機基礎(chǔ)知識,具備一定的商務(wù)談判能力;
7.有銷售經(jīng)驗或第三方檢測銷售經(jīng)驗為佳。
二、崗位職責(zé):
1.利用公司提供的客戶資源或客戶名單,根據(jù)客戶需求,通過電話、微信、郵件、展會、面銷拜訪聯(lián)絡(luò)企業(yè)新客戶,推廣業(yè)務(wù),爭取訂單;
2.定期跟進已成交的企業(yè)客戶,進行業(yè)務(wù)維護和深挖;
3.定期參與展會等拓展渠道,獲取更多客戶信息;
4.關(guān)注市場行業(yè)動態(tài),并及時分析匯報;
5.根據(jù)客戶要求制作報價并跟進,直至成交;
6.跟進客戶訂單的對接和進度跟進,直至項目完成回款;
7.我們客戶群體均為生產(chǎn)型企業(yè)的研發(fā)人員和技術(shù)人員;
8.完成上級主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
三、工資構(gòu)成:
1. 無責(zé)底薪(5-12)K+績效保護+高額提成=綜合12K-30K。
四、培訓(xùn)及晉升方向:
1. 入職本公司會提供15-30天的帶薪培訓(xùn),后期也會定期組織一些新產(chǎn)品知識的培訓(xùn);
2. 晉升機制:
1)管理通道晉升:組長(周期0.6-1年)-主管(周期1-3年)-經(jīng)理(周期3-6年)-總監(jiān)(周期6-8年)-總經(jīng)理(周期8-10年)
2)專業(yè)通道晉升:初級專員(周期0.6-2年)-中級專員(周期2-4年)-高級專員(周期4-7年)-資深專員(周期7-10年)-專家級別(周期10年以上)
五、工作時間及其他待遇:
1.早8:45-晚17:45,周六日雙休,法定節(jié)假日正常休息;
2.薪資待遇根據(jù)學(xué)歷以及工作年限來定,試用期薪資不打折;
3.完善員工福利保障,入職即購買五險一金,每月15日發(fā)放薪資;
4.IHOME計劃(公司提供20W無息住房借款,幫助優(yōu)秀員工實現(xiàn)購房夢;
5.外地員工來上海可免費提供30天酒店過渡入?。?人/1個標(biāo)間房),其它城市暫無;
6.入職即有專職1對1的帶教老師,全程帶教系統(tǒng)化的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
7.公司快速發(fā)展,帶來了大量晉升機會,公司提倡內(nèi)部提拔,90%的管理層都是內(nèi)部提拔而來;
8.其他福利:節(jié)假日禮品發(fā)放+生日禮物+每年帶家屬國內(nèi)旅游+搬家補貼+月度員工活動+帶薪年假。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、交通補助、通訊補助、周末雙休、免費班車、免息房貸