崗位職責:
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源管理,參與公司經營戰(zhàn)略的制定,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并予以落地實施。
2. 全面領導并組織實施公司招聘、薪酬、績效考核、培訓發(fā)展、員工關系、企業(yè)文化等各項人力資源工作,以優(yōu)化人員配置,激勵員工士氣,促進員工與公司共同成長目標的實現(xiàn)。
3.深入了解公司業(yè)務,并根據(jù)業(yè)務需求不斷完善人力資源政策,以推動業(yè)務發(fā)展。
4. 塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
5. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求:
1.人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
2.10年以上人力資源工作經驗,至少5年以上人事團隊管理經驗;
3.具備較強的全面管理能力,能夠根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,做好人力資源規(guī)劃;
4.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式;
5.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假