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更新于 7月24日

西安/廣州ios開發(fā)工程師(線上面試每周可居家辦公2天)

1.2-1.9萬
  • 西安雁塔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

應(yīng)用開發(fā)SwiftUISwiftMVCMVVMVIPER銀行
同步招Java(微服務(wù)、性能調(diào)優(yōu))、安卓(Kotlin)、前端(熟悉react、angular)及測試(Java編輯測試腳本)
廣州西安皆有崗位兩邊任選
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行iOS應(yīng)用程序的設(shè)計、開發(fā)和維護(hù);
2、參與產(chǎn)品需求評審和技術(shù)方案討論設(shè)計;
3、編寫高質(zhì)量、可維護(hù)的代碼,確保應(yīng)用性能和用戶體驗(yàn);
4、對現(xiàn)有代碼進(jìn)行優(yōu)化和重構(gòu),提高代碼質(zhì)量和開發(fā)效率;
5、及時解決項(xiàng)目中遇到的問題,確保項(xiàng)目按時交付;
6、編寫相關(guān)技術(shù)文檔,參與代碼評審和團(tuán)隊技術(shù)交流。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少三年iOS開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有銀行項(xiàng)目優(yōu)先,熟悉Swift OC,熟悉MVVM、MVC、Viper等常用架構(gòu)
4、具備良好的代碼習(xí)慣,熟悉常用設(shè)計模式和架構(gòu);
5、良好的團(tuán)隊合作、溝通能力和適應(yīng)能力。
6、有外企項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,英語能做簡單溝通,能流利英語自我介紹
福利待遇:
朝九晚六雙休,五險一金齊全,公積金按照全額的5%繳納
每周兩天居家辦公

工作地點(diǎn)

西安雁塔區(qū)新加坡騰飛科匯城

職位發(fā)布者

郭汝/人事經(jīng)理

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公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實(shí)現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項(xiàng)目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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