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更新于 8月5日

python開發(fā)

1.1-1.3萬
  • 武漢黃陂區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人工智能互聯(lián)網(wǎng)
崗位要求:
1、熟練學(xué)握python語言,包括并不限于python的環(huán)境搭建、開發(fā)、部羅等;
2、熟悉mysgl、redikafka、postgresql并能用python需要連接以上中間件進(jìn)行代碼開發(fā);
3、了解noe4j圖數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)庫的語言優(yōu)先考慮;
4、了解大語言模型(LLM),具有用pvthon連接大模型進(jìn)行開發(fā)的及自等廡迅rompt提示工程開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
5、了解容器化以及流水線相關(guān)內(nèi)容;
6、具有大語言模型(LLM或大模型的訓(xùn)練,微調(diào)、部署或評估的實際項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
7、具有大規(guī)模、高質(zhì)是數(shù)據(jù)標(biāo)注項目的設(shè)計、管理或執(zhí)行經(jīng)驗,熟悉主流標(biāo)注平臺優(yōu)先考慮;
8、具有設(shè)計復(fù)雜模型評估方案(尤其是人工評估)的經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
9、熟惡分布式訓(xùn)練框架(如 Deepspeed,FSDp Megatron-LM)或GPU集群管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)數(shù)播處理與數(shù)強(qiáng)標(biāo):工作(大模型訓(xùn)練所雨數(shù)據(jù)的采集、清洗等頂處理和質(zhì)量控制,及數(shù)據(jù)標(biāo)注工作);
2、負(fù)責(zé)python相關(guān)的開發(fā)工作;
3、負(fù)責(zé)模型訓(xùn)練與做周工作;
4、負(fù)責(zé)模型評估與優(yōu)化工作;

工作地點

武漢黃陂區(qū)漢口北外貿(mào)大廈

職位發(fā)布者

張愛月/人事主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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