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更新于 9月29日

數(shù)據(jù)標(biāo)注

8000-10000元
  • 上海青浦區(qū)
  • 徐涇
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招15人

職位描述

數(shù)據(jù)標(biāo)注文本標(biāo)注
工作職責(zé):
1.對文本(如情感分析、實體識別、意圖分類、改寫、判斷糾錯)進(jìn)行高質(zhì)量標(biāo)注;
2.根據(jù)不同的標(biāo)注任務(wù)和模塊需求,能快速理解標(biāo)注規(guī)則,確保標(biāo)注數(shù)據(jù)符合項目要求的準(zhǔn)確性、一致性和完整性,并確保效能產(chǎn)出;
3.參與數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控流程,積極開展標(biāo)記結(jié)果的自檢與互檢工作,提升整體數(shù)據(jù)質(zhì)量;
4.配合團隊完成數(shù)據(jù)清洗、質(zhì)檢、驗收等優(yōu)化工作,具備歸納總結(jié)意識;
5.能夠?qū)?biāo)注過程中的疑問進(jìn)行及時反饋、參與標(biāo)注規(guī)則優(yōu)化、確保交付質(zhì)量。
人員要求:
1.大專以上學(xué)歷,需具有標(biāo)注經(jīng)驗,對文字敏感,有較強的文字理解及圖片理解能力,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
2.善于站在用戶視角反檢體驗問題,善于結(jié)合多角度反惴問題;
3.有大模型產(chǎn)品使用習(xí)慣,有使用智能家電背景的優(yōu)先;
4.從語音輸入到機器人語音輸出的鏈路,有一定了解的優(yōu)先;
5.細(xì)致耐心,責(zé)任心強,主觀能動性強,能適應(yīng)重復(fù)性工作;
6.較強的溝通領(lǐng)悟能力、執(zhí)行力、復(fù)盤思考以及抗壓能力;
7.具備計算機基礎(chǔ)操作能力。
8.具備團隊合作意識,服從工作安排和管理。

工作地點

上海青浦區(qū)美的全球創(chuàng)新園區(qū)1

職位發(fā)布者

徐興霞/招聘主管

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公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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