崗位職責:
1、培訓項目策劃及落地:包括通用類如領導力及專業(yè)類主題培訓項目;
2、干部梯隊建設:優(yōu)化、落地關鍵序列干部梯隊盤點及培養(yǎng)方案;
3、培訓體系優(yōu)化:包括培訓制度、課程體系、評估體系、學習平臺體系等;
4、培訓項目運營:年度培訓需求調研、計劃執(zhí)行、效果評估;
5、其他事項。
硬性要求:
學歷:本科及以上;
經驗年限:擁有3年及以上企業(yè)培訓經驗(有過方案0-1搭建及落地經驗者優(yōu)先,如獨立負責并成功交付1個大型培訓項目優(yōu)先)。
必備技能:
1.熟練使用相關辦公軟件工作及匯報;
2.能獨立完成培訓方案開發(fā)與設計。
軟實力:
1.抗壓與成就: 想成事、積極、正能量、皮實。
2.溝通與表達:目標感強、邏輯清晰、擅溝通;
3.協(xié)調與整合: 具備一定項目協(xié)調能力。
加入后,您將獲得:
1.專業(yè)力躍升:系統(tǒng)搭建與交付能力。
2.視野拓展:深度參與多種核心項目;
3.價值彰顯:大平臺,快速建立專業(yè)影響力。