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崗位職責(zé)
1.主導(dǎo)研發(fā)與應(yīng)用人工智能技術(shù)在招聘、人才評(píng)估、員工培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源核心業(yè)務(wù)流程，提升效率與精準(zhǔn)度。例如搭建智能數(shù)據(jù)平臺(tái)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，準(zhǔn)確錄入人才信息，精準(zhǔn)使用。
2.分析人力資源大數(shù)據(jù)，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，建立預(yù)測(cè)模型，為企業(yè)人才戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持，如預(yù)測(cè)員工離職率，助力提前干預(yù)。
3.與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)緊密合作，理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，將人工智能技術(shù)與人力資源業(yè)務(wù)深度融合，推動(dòng)創(chuàng)新項(xiàng)目落地，優(yōu)化用戶體驗(yàn)。
4.跟蹤人工智能領(lǐng)域前沿技術(shù)與行業(yè)動(dòng)態(tài)，評(píng)估新技術(shù)對(duì)人力資源業(yè)務(wù)的潛在影響，提出創(chuàng)新應(yīng)用建議。

任職要求
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷。
2.2年以上人工智能研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有人力資源領(lǐng)域應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉至少一種主流深度學(xué)習(xí)框架（TensorFlow、PyTorch 等） 。
3.熟練掌握 Python、Java 等編程語(yǔ)言，具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法基礎(chǔ)，有實(shí)際項(xiàng)目應(yīng)用成果。
4.對(duì)人力資源業(yè)務(wù)有濃厚興趣與一定理解，具備良好的溝通協(xié)作與問(wèn)題解決能力，能夠?qū)⒓夹g(shù)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)價(jià)值。