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崗位職責(zé)： 1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式； 2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)； 3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等； 4、召集、主持公司重要辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，向董事長(zhǎng)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況，資金運(yùn)用情況和盈虧情況； 5、建立公司與相關(guān)主管部門(mén)的溝通渠道； 6、對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，代表公司參加重要活動(dòng)，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件； 7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)公司各級(jí)管理團(tuán)隊(duì)的選拔、培養(yǎng)和建設(shè)，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案； 8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 9、負(fù)責(zé)優(yōu)化管理流程，確保核心業(yè)務(wù)流程高效順暢。 任職資格： 1、本科以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，具有10年以上節(jié)能環(huán)保、鋼鐵、電力、石化、建材等行業(yè)生產(chǎn)、安裝工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)副總經(jīng)理及以上工作經(jīng)歷，以及下一級(jí)崗位正職工作經(jīng)歷； 2、具有良好的前瞻性、決策能力和敏銳的洞察力； 3、熟悉節(jié)能環(huán)保行業(yè)和EMC/EPC管理模式，熟悉國(guó)家有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)、國(guó)內(nèi)外行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程； 4、嫻熟的企業(yè)全面運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)管理能力、團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 5、有良好的業(yè)界人脈資源者優(yōu)先；熟悉EMC/EPC項(xiàng)目運(yùn)作流程，良好的工作分析總結(jié)文案能力以及項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析能力； 6、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有較強(qiáng)的商務(wù)洽談和公關(guān)能力、系統(tǒng)規(guī)劃能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和感染力、敏銳的商務(wù)觸覺(jué)、分析決斷能力、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、形象氣質(zhì)佳、有良好的職業(yè)道德。 7、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力； 8、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào)。