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崗位職責(zé)：

1、負責(zé)城市（本年度蘇州）數(shù)智茶項目的新簽業(yè)務(wù)；基于運營商服務(wù)場景將拓展動作分為售前的談判簽店，售中的上單營業(yè)，售后的提單經(jīng)營，城市hunter聚焦于售前/售中業(yè)務(wù)中的新簽環(huán)節(jié)；

2、了解并根據(jù)商戶需求，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；

3、執(zhí)行公司的營銷策略和政策，達成業(yè)績目標；

4、能迅速發(fā)現(xiàn)問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃；

5、及時處理來自商戶的投訴、反饋、建議等，以提高合作運營商的滿意度；

6、與運營部門品宣部門聯(lián)動對負責(zé)點位業(yè)績負責(zé)；

崗位核心考核指標：

1、客戶客訴中差評指標； 2、個人業(yè)績指標； 3、團隊業(yè)績指標； 4、個人綜合素質(zhì)指標（具體見績效考核規(guī)定）

崗位任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，行業(yè)不限，條件優(yōu)秀者可適當放寬； 2、具有親和力，較強的人際溝通能力，性格外向活潑、品德良好，誠實守信，愛聊天，觀察力強，有共情能力，邏輯交流能力強，具有營銷思維和銷售拓展經(jīng)驗最佳； 3、學(xué)習(xí)能力強，能快速熟悉茶飲行業(yè)及新零售行業(yè)，熟悉產(chǎn)品、行業(yè)認知,社交技能，轉(zhuǎn)化銷售能力 。熱愛商務(wù)拓展工作，認真負責(zé)，吃苦耐勞，對工作有激情，有上進心； 4、抗壓能力強，能夠獨立負責(zé)一個區(qū)域的銷售和推廣工作；5.符合速品價值觀要求，聰明、皮實、樂觀、自省； 5、 能適應(yīng)快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)公司工作環(huán)境，抗壓能力強。