1、協(xié)助人力資源培訓部門進行培訓需求分析和培訓計劃制定。
2、支持組織和實施內部培訓課程,包括準備培訓材料、安排培訓場地等。
3、協(xié)助收集和整理培訓反饋,分析培訓效果,并提出改進建議。
4、維護培訓數(shù)據(jù)庫,確保培訓記錄的準確性和完整性。
5、協(xié)助制作培訓相關報告和文檔,跟蹤培訓項目的進展情況。
6、參與培訓講師和員工的溝通協(xié)調,解決培訓過程中的各種問題。
職位要求:
1、對培訓和人力資源管理理論有基本了解,熟練使用辦公軟件。
2、性格外向,細致耐心,積極主動,溝通協(xié)調能力強。
3、具有團隊合作精神,具備較強的學習能力和責任感。
4、具備一定的抗壓能力,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
其他要求:具備相關實習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先,英語水平良好者優(yōu)先
實習時間:建議實習至少六個月,每周到崗出勤五天。