崗位職責:
1、根據(jù)總體目標進行目標分解,制定銷售策略或促銷計劃,并時時跟進銷售進度,視需要進行目標調(diào)整,以確保銷售目標達成;
2、指導及監(jiān)管督促店長,有效管理分店人事、運營、銷售、顧客服務(wù)、陳列及財務(wù)風險;
3、店長管理技能的培訓與指導,不斷提升店長處理分店運營事務(wù)的能力;
4、指導分店處理突發(fā)問題及解決重大客訴;
5、充分了解區(qū)域客群及競業(yè)狀態(tài),指導分店貨品策略,監(jiān)察分店銷售及存貨水平,以能及時調(diào)配區(qū)域內(nèi)分店間貨品;
6、與商場洽談合作、爭取資源,對接我司市場部,策劃分店推廣活動、提高品牌影響力;
7、準確向分店傳達公司政策、制度,并確保員工理解清晰,正確執(zhí)行;
8、留意及分析當?shù)卣块T咨詢、市場咨詢及競業(yè)動態(tài),向上級主管反映及提出建議;
9、巡店時對門店運營狀況進行督查監(jiān)察、提出整改要求,并對此進行復查;
10、承辦交辦臨時事項。
任職要求:
1、有5年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗,珠寶、服裝、家電行業(yè)優(yōu)先,了解本地市場,精通珠寶知識;
2、有獨立思維,敢于帶領(lǐng)營銷團隊完成既定目標;
3、能夠服從公司的要求,及時完成領(lǐng)導下達的工作任務(wù)。
福利待遇:
工作時間:
1、月休4天
2、每天上班6個半小時
3、加班補助(平時加班補助、法定節(jié)假日加班補助)
四、福利待遇:
1、購買五險一金
2、享受生日帶薪休假
3、高溫補貼
4、加班補助金、現(xiàn)金達成獎勵、季度獎金、年終獎、店齡獎
5、不定期組織團建活動、國內(nèi)外旅游
6、節(jié)日禮品關(guān)懷
7、享受員工內(nèi)部購買折扣。
8、公司不定期組織內(nèi)部培訓、外出培訓
9、公司正處于快速發(fā)展時期,晉升機會多
職位福利:績效獎金、帶薪年假、五險一金、年終分紅、加班補助、彈性工作、員工旅游、每年多次調(diào)薪