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更新于 2025-08-31 02:06:04
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舉報

HRBP(J11126)

2-2.5萬
  • 臺州椒江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好

職位描述

技術團隊HRBP運營團隊HRBP產品團隊HRBP
崗位職責:
1、戰(zhàn)略協(xié)同與組織診斷： 深度理解業(yè)務戰(zhàn)略與挑戰(zhàn)，進行組織診斷，識別關鍵人才、文化與組織能力差距，并制定針對性的HR策略予以支持。
2、人才梯隊建設： 主導業(yè)務單元的人才盤點、繼任者計劃、關鍵人才 retention 與發(fā)展工作，確保核心崗位人才厚度，支撐業(yè)務快速增長。
3、組織發(fā)展與效能提升： 推動組織變革與流程優(yōu)化，提升團隊協(xié)同效率。針對研發(fā)、生產等不同序列，設計并實施有效的績效管理與激勵方案。
4、業(yè)務導向的HR解決方案： 集成COE資源，推動招聘、培訓、薪酬等HR政策與流程在業(yè)務部門的精準落地，并確保其符合制造業(yè)特點與業(yè)務需求。
5、員工關系與文化建設： 管理員工關系，提升員工敬業(yè)度，構建并傳承符合高科技制造業(yè)特性的團隊文化，營造高績效工作氛圍。
任職要求:
1、5年以上HRBP經驗，具備半導體/光學元器件/等高端制造業(yè)經驗，擁有支持千人以上規(guī)模研發(fā)和生產組織的成功經驗。
2、具備強烈的業(yè)務洞察力，能快速理解技術、產品和制造流程，并能用業(yè)務語言溝通HR策略。
3、在人才管理、組織發(fā)展、績效激勵等模塊有扎實的實操經驗和成功案例。
4、出色的跨部門溝通、協(xié)調和影響力，能夠與管理層和核心員工建立信任關系。
5、具備解決復雜人事問題的能力，能適應制造業(yè)快節(jié)奏、高要求的環(huán)境。
6、有支持研發(fā)技術團隊和大型生產團隊的經驗者優(yōu)先。

工作地點

臺州椒江區(qū)浙江水晶光電科技股份有限公司2198號

職位發(fā)布者

陳天鵬/招聘經理

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公司Logo浙江水晶光電科技股份有限公司
浙江水晶光電科技股份有限公司（002273）是全球最大精密光電薄膜元器件研發(fā)和產業(yè)化制造商，創(chuàng)建于2002年，2008年在深交所上市。2019年實現營業(yè)收入30億元，同比增長28.98%。公司主導產品光學低通濾波器（OLPF）、紅外截止濾光片及組立件（IRCF）和窄帶濾光片（NBPF）產銷量居全球前列。3D深度成像、光學元器件、增強顯示（AR）組件、半導體封裝光學元器件、微納結構加工光學元器件等產品均已應用于全球知名消費電子、汽車電子、安防監(jiān)控、工業(yè)應用企業(yè)的產品與服務中。隨著5G技術的普及和應用，水晶光電將繼續(xù)堅持在薄膜光學元器件、生物識別、薄膜光學面板、AR新型顯示、汽車電子、半導體光學等領域加大技術研發(fā)投入，以智能手機、智能安防、智能家居、智能汽車等為場景，提供世界一流水平光學解決方案，為實現5G全場景智慧生活貢獻力量。欲了解關于水晶光電的更多信息，敬請登陸公司官網www.crystal-optech.com。
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