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招錄條件：
（一）熱愛(ài)銀行保險(xiǎn)事業(yè)，認(rèn)同泰康公司文化。
（二）無(wú)不良嗜好、不良品質(zhì)，遵紀(jì)守法，未因違法犯罪行為、金融違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任或受到嚴(yán)重行政處罰的記錄。
（三）年齡在20周歲至50周歲之間。
（四）本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀人員可放寬至大專。
（五）五官端正、身心健康，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力。
（六）符合監(jiān)管相關(guān)要求。
主要職責(zé)：
（一）客戶經(jīng)理主要職責(zé)
1.根據(jù)監(jiān)管規(guī)定或公司安排完成各項(xiàng)培訓(xùn)或考試，具備客戶經(jīng)理崗位任職的工作能力和銷售技能，完成公司規(guī)定的各項(xiàng)考核指標(biāo)和品質(zhì)管理要求。
2.負(fù)責(zé)銀行網(wǎng)點(diǎn)的日常管理，包括但不限于參加銀行網(wǎng)點(diǎn)的早夕會(huì)，銀行網(wǎng)點(diǎn)工作人員的培訓(xùn)以及銷售支持，協(xié)助銀行網(wǎng)點(diǎn)工作人員做好客戶投保、保全、理賠和續(xù)期繳費(fèi)等服務(wù)工作。
3.負(fù)責(zé)銀行網(wǎng)點(diǎn)宣傳資料和投保單證領(lǐng)用、使用、回銷管理，確保銀行網(wǎng)點(diǎn)宣傳資料和投保單證齊備，過(guò)期資料或單證及時(shí)更新和回銷。
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)建設(shè)，加強(qiáng)銀行網(wǎng)點(diǎn)工作人員風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理培訓(xùn)，提升網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)品質(zhì)。
5.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)、同業(yè)機(jī)構(gòu)、銀行網(wǎng)點(diǎn)工作人員和客戶信息或需求的搜集整理并及時(shí)上報(bào)上一級(jí)負(fù)責(zé)人。
6.在公司授權(quán)范圍內(nèi)銷售公司的保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)、發(fā)掘并推薦符合公司發(fā)展需要的銷售人才。
7.完成公司交辦的其他任務(wù)。
薪資待遇：
客戶經(jīng)理津貼由基本津貼、績(jī)效津貼、服務(wù)津貼和社保補(bǔ)貼四部分構(gòu)成。
（一）基本津貼包含職級(jí)津貼、崗位津貼和學(xué)歷津貼三項(xiàng)。
（二）績(jī)效津貼包括首期津貼、續(xù)期津貼兩項(xiàng)。
（三）服務(wù)津貼，服務(wù)津貼=300元/年×司齡年限（最高上限為6000元）
（四）社保補(bǔ)貼，首期代理人提供本人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明，經(jīng)分公司人管崗審核通過(guò)并錄入系統(tǒng)當(dāng)月起可享受社保補(bǔ)貼。
職業(yè)發(fā)展：
績(jī)優(yōu)方向：最高可至12級(jí)客戶經(jīng)理
管理方向：營(yíng)業(yè)部經(jīng)理（共設(shè)8個(gè)職級(jí)），區(qū)總監(jiān)（共設(shè)4個(gè)職級(jí)）
培訓(xùn)方向：督訓(xùn)（共設(shè)9個(gè)職級(jí)）
招聘崗位：埇橋區(qū)及靈璧，泗縣，碭山，蕭縣