崗位職責(zé)(需要有經(jīng)驗(yàn)的??!小白勿投!?。?/div>
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和修訂公司績效考核制度、先進(jìn)評選方案,督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行;
2.依據(jù)公司現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)流程,對公司全員進(jìn)行分類和量化的考核,達(dá)到全員考核管理;
3.匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù);
4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作;
5.通過績效考核讓有杰出表現(xiàn)的人不斷提高自身的能力,以便進(jìn)行有效的薪酬設(shè)計(jì)與管理。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集,整合,分析,總結(jié)等能力;
3..主動(dòng)性、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)性強(qiáng);
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