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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目的選址、征地、環(huán)評、安評、能評、職工衛(wèi)生評價(jià)手續(xù)的辦理； 2、新建項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)搭建，對工程建設(shè)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用進(jìn)行管理和控制； 3、組織對新建項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工和前期手續(xù)實(shí)施單位進(jìn)行選擇，組織建設(shè)項(xiàng)目有關(guān)設(shè)備物資的采購； 4、組織新建項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工單位的招標(biāo)和協(xié)議的簽訂；土地招拍掛與合同簽訂； 5、新建項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)搭建，對工程建設(shè)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用進(jìn)行管理和控制； 6、對工程項(xiàng)目的實(shí)施、技術(shù)措施的確定進(jìn)行校對、工程費(fèi)用結(jié)算的審核； 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)地政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等公共關(guān)系的維護(hù)； 8、參加項(xiàng)目地社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，做好宣傳工作、提高公司的知名度； 9、全面負(fù)責(zé)工程管控中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理和培訓(xùn)、考核、企業(yè)文化建設(shè)等工作； 10、負(fù)責(zé)部門工作改進(jìn)，對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)； 11、負(fù)責(zé)制定、完善、健全工程管控中心運(yùn)營管理的各項(xiàng)管理制度、操作流程； 12、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實(shí)施本團(tuán)隊(duì)經(jīng)營計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)； 13、對下屬單位設(shè)備全生命周期進(jìn)行管理，對備品、備件、設(shè)備有豐富管理經(jīng)驗(yàn)； 14、完成上級交辦的其它工作。 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招）土木工程相關(guān)專業(yè); 2、經(jīng)驗(yàn)要求： (1)具備10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中7年管理經(jīng)驗(yàn)，包括5年工程建設(shè)及項(xiàng)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（有建立過化工廠項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)） (2)有大型煤化工、天然氣、煤炭、精細(xì)化工產(chǎn)品相關(guān)工程建設(shè)的優(yōu)先考慮； (3)熟悉國家、地區(qū)關(guān)于合同管理，招投標(biāo)管理、設(shè)計(jì)、施工管理等方面的法律法規(guī)； 3、行為風(fēng)格要求：邏輯思維清晰，干練； 4、跳槽頻率：不接受一年一跳、三年兩跳； 5、年齡要求：40-45歲(1979-1984)，能力特突出者可突破年齡上限； 6、能接受并適應(yīng)頻繁多地出差。