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崗位職責(zé)： 1、對公司重大戰(zhàn)略事項進行專項研究，組織編制集團年度戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略解碼工作開展； 2、督促重大戰(zhàn)略議題實施，并對各單元戰(zhàn)略目標(biāo)和舉措做出適應(yīng)性調(diào)整和修正； 3、負責(zé)集團經(jīng)營管理體系規(guī)劃及實施，主導(dǎo)年度經(jīng)營計劃的組織編制及分解落地，跟蹤、分析經(jīng)營單元年度經(jīng)營指標(biāo)執(zhí)行情況； 3、負責(zé)月度/季度/年度經(jīng)營分會及公司級運營類會議的組織，落實跟蹤各項會議決議； 4、負責(zé)建立和完善集團組織績效考評體系和制度，推動集團組織績效評價工作機制建立和日常組織工作； 5、牽頭制定集團及各組織績效目標(biāo)，組織過程跟蹤、督辦和定期評價，定期完成績效評價報告，及時反映公司運營動態(tài)； 6、評估監(jiān)控各單元組織設(shè)置和管理模式，對職能設(shè)置、權(quán)限劃分、決策機制等事項提出調(diào)整方案； 7、定期組織編制、修訂、完善各部門管理體系文件，出臺相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)及工作機制； 要求： 1、本科以上學(xué)歷，戰(zhàn)略分析、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、5年以上制造業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有集團總部管理經(jīng)驗優(yōu)先，擅長戰(zhàn)略分析及規(guī)劃、組織績效管理、企業(yè)經(jīng)營分析及管理； 3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，推動能力，熟悉制造業(yè)經(jīng)營管理，善于問題處理及解決。