崗位職責?:
1. 全面統(tǒng)籌就業(yè)工作的規(guī)劃與實施,制定合理的就業(yè)工作計劃和目標,并組織落實,確保各項就業(yè)工作順利推進。?
2. 負責拓展和維護就業(yè)渠道,與各類用人單位建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,積極收集就業(yè)信息,為畢業(yè)生提供豐富的就業(yè)崗位資源。?
3. 組織開展就業(yè)指導活動,包括就業(yè)政策解讀、簡歷制作指導、面試技巧培訓等,提升畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。?
4. 統(tǒng)計、分析就業(yè)數(shù)據(jù),及時掌握畢業(yè)生的就業(yè)情況,撰寫就業(yè)工作報告,為學校或單位的就業(yè)決策提供依據(jù)。?
5. 協(xié)調(diào)處理就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題和糾紛,維護畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益。?
6. 加強與政府部門、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)機構(gòu)的溝通與合作,積極爭取就業(yè)政策支持和資源傾斜。?
7. 帶領(lǐng)就業(yè)工作團隊開展工作,做好團隊成員的培訓、管理和考核,提升團隊的整體業(yè)務水平。
?
任職要求?:
1. 學歷要求:本科及以上學歷,專業(yè)不限,理工類、計算機類專業(yè)優(yōu)先。?
2. 經(jīng)驗要求:具有三年以上就業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉就業(yè)工作的流程和方法。?
3. 資源要求:擁有豐富的就業(yè)資源和渠道者優(yōu)先,能夠快速為畢業(yè)生對接合適的就業(yè)崗位。?
4. 能力要求:具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和團隊管理能力,能夠有效推動各項就業(yè)工作的開展。?
5. 素質(zhì)要求:具有高度的責任心和敬業(yè)精神,工作認真嚴謹,能夠承受一定的工作壓力。?
6. 其他要求:熟悉國家和地方的就業(yè)政策法規(guī),能夠準確解讀和執(zhí)行相關(guān)政策。?
薪資福利?:
薪資待遇:提供具有競爭力的薪資,具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。?
福利保障:繳納五險一金,享受帶薪年假、節(jié)日福利、體檢等福利。?
發(fā)展空間:提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和培訓機會,助力個人成長和職業(yè)發(fā)展。