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一、崗位職責(zé)
1、質(zhì)量管理體系構(gòu)建與維護(hù)；
（1）建立并完善公司質(zhì)量管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)（ISO 9001/TS 16949等），覆蓋CNC、粉噴、激光焊接、機(jī)械/電子裝配全制程。
（2）主導(dǎo)內(nèi)部審核、管理評(píng)審及外部認(rèn)證對(duì)接，確保體系有效運(yùn)行。
2、生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制；
（1）監(jiān)督各車(chē)間（CNC/粉噴/焊接/裝配）質(zhì)檢員工作，制定檢驗(yàn)規(guī)范（SIP）、質(zhì)量控制計(jì)劃（QC Plan）及關(guān)鍵工序管控點(diǎn)。
（2）主導(dǎo)重大質(zhì)量問(wèn)題的分析與改進(jìn)（8D/5Why），推動(dòng)SPC等工具應(yīng)用，降低產(chǎn)品不良率。
3、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)；
（1）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)（工程師+質(zhì)檢員）的績(jī)效考核、任務(wù)分配及技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。
（2）協(xié)調(diào)跨部門(mén)（生產(chǎn)/技術(shù)/采購(gòu)）資源，推動(dòng)質(zhì)量改善項(xiàng)目落地。
4、客戶(hù)與供應(yīng)商質(zhì)量對(duì)接；
處理客戶(hù)投訴及退貨分析，制定糾正預(yù)防措施（CAPA），維護(hù)客戶(hù)滿(mǎn)意度。
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策；
統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量成本（COQ）、報(bào)廢率等數(shù)據(jù)，定期匯報(bào)管理層并提出優(yōu)化建議。
二、任職要求
1、年齡≤38歲，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)/制造、材料成型、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、10年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械加工（CNC/焊接/裝配）工藝及常見(jiàn)缺陷。
3、具備ISO體系搭建、APQP/PPAP/FMEA等汽車(chē)行業(yè)工具經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、精通質(zhì)量工具（MSA/SPC/6Sigma）、能獨(dú)立編制質(zhì)量控制文件。
5、較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通能力及抗壓能力，能適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作。
6、邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及系統(tǒng)性解決問(wèn)題能力。
7、有六西格瑪綠帶/黑帶認(rèn)證優(yōu)先。