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一、崗位職責(zé)：
1、承接主計(jì)劃： 接收并分解總部主生產(chǎn)計(jì)劃，制定工廠可執(zhí)行的周/日生產(chǎn)計(jì)劃（覆蓋加工、機(jī)械組裝、電子組裝三個(gè)車(chē)間）。
2、統(tǒng)籌車(chē)間排程： 指導(dǎo)并審核各車(chē)間計(jì)劃員排產(chǎn)，平衡產(chǎn)能、物料與交期，確保計(jì)劃落地。
3、監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度： 實(shí)時(shí)跟蹤各車(chē)間生產(chǎn)達(dá)成率，識(shí)別延期風(fēng)險(xiǎn)，快速協(xié)調(diào)資源解決異常（缺料、設(shè)備故障等）。
4、管控物料協(xié)同： 聯(lián)動(dòng)采購(gòu)與倉(cāng)庫(kù)，確保生產(chǎn)物料齊套，優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)（原料/半成品/成品）。
5、跨部門(mén)協(xié)同樞紐： 高效對(duì)接總部計(jì)劃、銷(xiāo)售、生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等部門(mén)，保障信息暢通與問(wèn)題閉環(huán)。
6、管理計(jì)劃團(tuán)隊(duì)： 負(fù)責(zé)3名車(chē)間計(jì)劃員的績(jī)效、培訓(xùn)與日常工作指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。
7、優(yōu)化計(jì)劃體系： 持續(xù)改進(jìn)工廠計(jì)劃流程、工具（如ERP/MES應(yīng)用）及數(shù)據(jù)報(bào)表，提升效率與準(zhǔn)確性。
8、交付結(jié)果負(fù)責(zé)： 對(duì)訂單準(zhǔn)時(shí)交付、產(chǎn)能利用率、庫(kù)存健康度等核心指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械工程、電子工程、生產(chǎn)管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃或供應(yīng)鏈計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（直接管理3人以上團(tuán)隊(duì)）。
3、必須具備在多品種、小批量或混合型制造環(huán)境（特別是涉及機(jī)械加工和組裝）的豐富計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃的核心流程（MPS, MRP, CRP, 車(chē)間排程）及相關(guān)概念（提前期、安全庫(kù)存、產(chǎn)能規(guī)劃、BOM、工藝路線）。
5、卓越的計(jì)劃與排程能力： 精通使用生產(chǎn)計(jì)劃工具和方法，能夠有效平衡需求、產(chǎn)能、物料等約束，制定切實(shí)可行的詳細(xì)計(jì)劃。
6、強(qiáng)問(wèn)題解決與決策能力： 面對(duì)復(fù)雜多變的制造環(huán)境，能快速分析問(wèn)題根源，權(quán)衡利弊，做出有效決策并推動(dòng)解決。
7、出色的溝通協(xié)調(diào)與影響力： 具備優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰表達(dá)、有效說(shuō)服，在壓力下推動(dòng)各部門(mén)協(xié)作達(dá)成目標(biāo)。與總部計(jì)劃工程師的溝通協(xié)調(diào)能力至關(guān)重要。
8、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力： 能夠有效領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。