工作職責:
1.協(xié)助人事經(jīng)理完成年度人力資源計劃和實施;
2.負責按計劃落實員工培訓工作,進行培訓組織和協(xié)調(diào);
3.協(xié)助完成各項人事檔案、資料整理歸檔工作;
4.配合完成人力資源其他模塊的事務性工作;
5.領導交辦的其他事項。
任職要求:
1.人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè);
2.本科及以上院校;
3.熟練使用辦公軟件;
4.具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力;
5.具有企業(yè)人力資源管理師相關證書優(yōu)先。
實習期間表現(xiàn)優(yōu)異者,可考慮轉正。