工作職責(zé):
1.協(xié)助人事經(jīng)理完成年度人力資源計(jì)劃和實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)按計(jì)劃落實(shí)員工培訓(xùn)工作,進(jìn)行培訓(xùn)組織和協(xié)調(diào);
3.協(xié)助完成各項(xiàng)人事檔案、資料整理歸檔工作;
4.配合完成人力資源其他模塊的事務(wù)性工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.本科及以上院校;
3.熟練使用辦公軟件;
4.具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力;
5.具有企業(yè)人力資源管理師相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。
實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異者,可考慮轉(zhuǎn)正。