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更新于 4月25日

銷售代表+置業(yè)顧問+五險一金+底薪6000

6000-12000元
  • 南京建鄴區(qū)
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 新人成長快

職位描述

一、薪資福利:
1、高底薪+高提成:實習期底薪5500-6000元+高提成(15%—75%),員工平均薪資在8000以上;
2、六險二金
3、享內部員工購房優(yōu)惠;
4、公開透明的晉升機制;
5、各種現金獎勵+社保+過節(jié)福利+互助金+法定假日+國內游/境外游等多項激勵和回報。
二、崗位職責:
1、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況;
2、通過網絡、電話等方式發(fā)掘客戶需求;
3、為客戶提供優(yōu)質的看房體驗,為客戶提供合適的出租房以及買賣需求;
4、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;
5、促成買賣雙方交易達成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。
三、崗位要求:
1. 年齡18到40周歲,學歷統(tǒng)招大專及以上;
2. 抗壓能力強,能夠吃苦耐勞,有強烈的成功欲望;
3. 有毅力,具備良好的溝通能力;
4. 具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務意識,執(zhí)行力強,有團隊合作精神。
四、培養(yǎng)機制:
a.一對一帶教體制;
b.多媒體課堂,牛人講師授課,隨時在線學習;
c.專業(yè)營銷課程培訓,定期區(qū)域沙龍分享交流經驗。
五、晉升機制:
1.橫向晉升(業(yè)務層面):隨著職位級別的增高,工資提成點也會增高;
2.縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---區(qū)域總監(jiān)---運營總經理
在南京這個宜拼宜居的城市,貝殼愿意給每一個懷揣夢想的年輕人提供立足這個城市的契機,不負青春,為一盞因你而留的燈,愿你在貝殼道路漫長,有的是時間發(fā)生故事!
培養(yǎng)計劃
晉升機制:
1.橫向晉升(業(yè)務層面):隨著職位級別的增高,工資提成點也會增高;
2.縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---區(qū)域總監(jiān)---運營總經理

工作地點

建鄴區(qū)南京鏈家

職位發(fā)布者

付先生/商圈經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo南京鏈家
鏈家成立于2001年,是一家以地產經紀業(yè)務為核心的全國化發(fā)展的房地產綜合服務體。業(yè)務范圍覆蓋一二手房屋買賣、租賃、資產管理、互聯網平臺、海外房產、旅居房產、裝飾裝修等領域,是國內具有全產業(yè)服務能力的房產O2O平臺。橫跨華北東北華東西南等經濟區(qū),目前在北京、天津、大連、沈陽、上海、深圳、濟南、青島、煙臺等32個城市設立分公司,并不斷擴大服務區(qū)域,在美國、英國、加拿大也開設了海外置業(yè),全國化的同時走向全球化。店面規(guī)模達到8000余家,鏈家已經成為中國具有影響力互聯網房地產品牌經紀企業(yè)之一,致力于成為國內在住宅地產經紀、商業(yè)地產服務的領跑者。【南京鏈家】成立于2011年3月18日,隸屬于鏈家控股集團,注冊資金一千萬元,全稱南京鏈家房地產經紀有限公司。目前南京鏈家已在南京開設近400家門店,擁有3000余名專業(yè)經紀人,運營門店主要集中于南京市區(qū),公司內部劃分27個大區(qū)。在未來三年內,南京鏈家將攜手更多有志于地產服務的精英們,共同打造出一個覆蓋整個南京市場的地產服務平臺。
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