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崗位職責(zé)： 一、日常管理工作： 1、起草、修改、審查和管理公司業(yè)務(wù)的各類法律文件，并參與項(xiàng)目談判，同時(shí)負(fù)責(zé)審核公司各類法務(wù)文書、合同、函件等并出具法律專業(yè)意見。 2、處理企業(yè)經(jīng)營過程中的相關(guān)法律手續(xù)，保證企業(yè)經(jīng)營行為的合法性; 3、負(fù)責(zé)公司制度和流程的審核工作 4、協(xié)調(diào)辦理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件; 5、保持日常與司法部門的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)處理法務(wù)對外關(guān)系、為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境 6、解答公司運(yùn)營中出現(xiàn)的法律問題，向其他部門或人員提供法律咨詢; 7、協(xié)助建立公司合規(guī)體系，代為行使內(nèi)部審計(jì)相關(guān)職責(zé) 二、風(fēng)險(xiǎn)防控管理: 負(fù)責(zé)對公司運(yùn)營或業(yè)務(wù)所涉及的各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面評判、控制和解決提供法律專業(yè)建議并提交管理層決策;負(fù)責(zé)臨時(shí)事務(wù)或危機(jī)事件的處理。 三、業(yè)務(wù)規(guī)劃與布局: 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司法務(wù)工作規(guī)劃，包括但不限于確定法務(wù)工作的重點(diǎn)領(lǐng)域、資源分配計(jì)劃等，確保法務(wù)工作能夠高效、全面地覆蓋公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng); 2、分析市場和行業(yè)的法律動(dòng)態(tài)，預(yù)測可能對公司產(chǎn)生影響的法律變化，提前調(diào)整法務(wù)工作布局，如針對新出臺的法律法規(guī)，開展培訓(xùn)計(jì)劃，確保公司員工的業(yè)務(wù)操作符合法律要求 四、制度與體系建設(shè) 負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)法律事務(wù)工作管理制度及工作流程，建立健全法務(wù)工作執(zhí)行體系，確保法務(wù)工作有章可循并高效開展; 任職要求： 1、5年及以上律所從業(yè)經(jīng)歷、2-3年大型集團(tuán)企業(yè)或上市公司法務(wù)負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷 2、熟悉合同管理體系和法律風(fēng)險(xiǎn)控制流程、熟悉勞動(dòng)人事糾紛處理，具有訴訟仲裁、調(diào)解等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉法律文書的撰寫 3、熟悉國家法律法規(guī)，掌握法律條文、判例和法律文書的解讀 4、具備良好的自主學(xué)習(xí)能力，清晰的邏輯思維能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈淖直磉_(dá)能力; 5、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，積極的精神狀態(tài)，高效的執(zhí)行力，超強(qiáng)的抗壓能力 6、能夠準(zhǔn)確識別公司業(yè)務(wù)中的法律風(fēng)險(xiǎn)并提供有效的解決方案; 7、擁有出色的溝通能力，包括與公司內(nèi)部各部門的溝通協(xié)作以及與外部法律機(jī)構(gòu)、合作伙伴等的溝通 上班時(shí)間：08：00—12:00 13：30—17：30 雙休 節(jié)假日休