崗位職責(zé):
1.業(yè)務(wù)推廣與資源開發(fā):
負責(zé)社區(qū)醫(yī)院上門檢測業(yè)務(wù)的推廣與合作,制定并執(zhí)行市場拓展計劃,完成銷售目標;開發(fā)并維護與社區(qū)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、基層醫(yī)療機構(gòu)的合作關(guān)系,推動業(yè)務(wù)落地;挖掘客戶需求,提供定制化上門檢測解決方案,提升服務(wù)滲透率。有社區(qū)醫(yī)院資源者優(yōu)先。
2.行業(yè)洞察與策略制定:
熟悉醫(yī)療檢測行業(yè)動態(tài)及政策,分析社區(qū)醫(yī)院及上門檢測市場前景,制定長期推廣策略;結(jié)合行業(yè)趨勢,優(yōu)化服務(wù)流程,提升市場競爭力。
3.團隊管理與培訓(xùn):
具備“傳幫帶”能力,帶領(lǐng)新人快速熟悉業(yè)務(wù),分享社區(qū)醫(yī)院推廣經(jīng)驗及資源;協(xié)調(diào)內(nèi)外部團隊,確保項目高效執(zhí)行。
4.客戶關(guān)系維護:
與社區(qū)醫(yī)院保持良好溝通,定期回訪客戶,解決合作中的問題,提升客戶滿意度;樹立品牌專業(yè)、親切的服務(wù)形象。
任職條件:
1.經(jīng)驗與資源:
25-35歲,3年以上醫(yī)療行業(yè)推廣經(jīng)驗,有社區(qū)醫(yī)院、基層醫(yī)療機構(gòu)推廣經(jīng)驗或資源者優(yōu)先;熟悉社區(qū)醫(yī)院工作流程,了解上門檢測業(yè)務(wù)模式(如慢病管理、居家檢測等)。
2.能力素質(zhì):
抗壓性強,能適應(yīng)高頻外出拜訪和靈活的工作節(jié)奏;具備市場分析能力,能獨立制定推廣計劃并落地執(zhí)行;親和力強,善于與醫(yī)護人員、社區(qū)居民建立信任關(guān)系。
3.其他要求:
有團隊管理或帶教經(jīng)驗者優(yōu)先;對醫(yī)療健康行業(yè)有熱情,認可上門檢測服務(wù)的社會價值。有社區(qū)醫(yī)院資源者優(yōu)先。