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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心各業(yè)務(wù)模塊的日常核算、成本控制與分析、盈利模型搭建，健全財(cái)務(wù)制度與內(nèi)控體系，規(guī)范財(cái)務(wù)流程，保障財(cái)務(wù)合規(guī)與高效； 2、 負(fù)責(zé)根據(jù)各業(yè)務(wù)模塊的經(jīng)營情況與業(yè)務(wù)需求，建立多維數(shù)據(jù)匯報(bào)體系，提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息和分析，支持決策并提出建議； 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)稅務(wù)籌劃和合規(guī)性管理，降低稅收成本，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施公司投/融資計(jì)劃與項(xiàng)目管理，實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與稅務(wù)、銀行、審計(jì)、會(huì)計(jì)事務(wù)所等各外聯(lián)部門的日常事務(wù)性工作； 6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅務(wù)、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助優(yōu)惠等相關(guān)政策的落實(shí)申報(bào)； 7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人員優(yōu)化，培訓(xùn)、考核與評估，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平，建立高效協(xié)同的財(cái)務(wù)管理體系。 任職資格：要求35歲以下，碩士學(xué)歷