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崗位職責： 1、數(shù)據(jù)收集、整理與分析：負責企業(yè)經(jīng)營和管理過程中各類數(shù)據(jù)的搜集、整理、提取、分配、統(tǒng)計、分析、預測、報告等，制作各類統(tǒng)計報表，密切關注分公司的運營和收益情況。 2、業(yè)務支持與決策：積極發(fā)現(xiàn)業(yè)務中的亮點和問題，撰寫相關數(shù)據(jù)分析報告，為分公司的科學決策提供支持，增強企業(yè)的競爭力。 3、數(shù)據(jù)指標體系建設：基于對業(yè)務的理解，搭建出可以準確反映業(yè)務運作健康狀況的數(shù)據(jù)指標體系，且可以將指標體系產(chǎn)品化、工具化。 4、數(shù)據(jù)建模與預測：通過業(yè)務需求／專題分析，對業(yè)務問題進行深入分析，為運營決策、產(chǎn)品方向提供數(shù)據(jù)支持；與相關團隊協(xié)作進行數(shù)據(jù)建模工作，推動業(yè)務團隊的數(shù)據(jù)化運營；負責專項業(yè)務的分析與預測，KPI指標的制定與分解。 5、數(shù)據(jù)安全與保密：保障相關數(shù)據(jù)資料的分析結(jié)果的信息安全，對運營數(shù)據(jù)進行定期更新、監(jiān)測和追蹤運營數(shù)據(jù)的異常波動，并及時反饋上級。。 需求分析→指標篩選→SQL提數(shù)→利用 Excel、BI工具搭建數(shù)據(jù)看板→從數(shù)據(jù)角度產(chǎn)出報表/優(yōu)化策略/專題分析 任職要求： 2年以上工作經(jīng)驗，本科及以上學歷，數(shù)據(jù)分析、財務、統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先。 熟練使用Excel（函數(shù)公式、數(shù)據(jù)透視表、VBA 等），熟悉ERP、CRM或績效管理系統(tǒng)操作。 對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的邏輯思維能力和分析問題的能力。