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崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行分公司的年度及中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，對(duì)分公司的收入和利潤(rùn)目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、深入分析本地及區(qū)域市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局，發(fā)掘新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)；
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)和維護(hù)與核心大客戶、合作方及地方政府機(jī)構(gòu)的高層關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督并考核銷售人員每日電話量，領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)，確保項(xiàng)目的持續(xù)增長(zhǎng)；
5、監(jiān)督項(xiàng)目交付質(zhì)量，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度，確保高比例的重復(fù)業(yè)務(wù)和客戶推薦；
6、全面負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保所有咨詢項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算、高質(zhì)量交付；
7、負(fù)責(zé)分公司核心管理團(tuán)隊(duì)和人才梯隊(duì)的建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和保留關(guān)鍵人才；
8、塑造和傳承公司文化，營(yíng)造高績(jī)效、高協(xié)作、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍；
9、負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)積極推廣和提升公司品牌形象和影響力。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)或銷售相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有體系認(rèn)證相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，敢于挑戰(zhàn)；