技術(shù)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) :
1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)運(yùn)作和確保運(yùn)作質(zhì)量所需資源;
2、組織技術(shù)類程序文件的編寫和宣貫,并維護(hù)其有效性;
3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)能力的確認(rèn)和開展新項(xiàng)目的審批;
4、負(fù)責(zé)檢測(cè)方法的選擇和確認(rèn),組織制定、審批作業(yè)指導(dǎo)書;
5、組織重大合同的評(píng)審和管理分包工作;
6、組織技術(shù)性不符合工作的處理并實(shí)施相應(yīng)的糾正或預(yù)防措施;
7、制定員工技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施
8、負(fù)責(zé)設(shè)施和環(huán)境的控制;
9、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備和外部服務(wù)供應(yīng)的控制;
10、負(fù)責(zé)測(cè)量溯源性的控制;
11、組織編制和批準(zhǔn)抽樣計(jì)劃;
12、負(fù)責(zé)檢測(cè)物品的控制;
13、負(fù)責(zé)技術(shù)記錄的規(guī)范與管理;
14、落實(shí)檢測(cè)質(zhì)量的保證措施,組織評(píng)定測(cè)量不確定度、能力驗(yàn)證和比對(duì);15、組織制定檢測(cè)報(bào)告格式,監(jiān)控報(bào)告質(zhì)量;
16、嚴(yán)格遵循《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理辦法》和《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》中規(guī)定的要求和責(zé)任。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅