崗位職責(zé)
1. 產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)
負(fù)責(zé)公司技能人才平臺(tái)系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃與功能設(shè)計(jì),輸出產(chǎn)品需求文檔(PRD);根據(jù)用戶需求與市場(chǎng)調(diào)研,制定產(chǎn)品迭代計(jì)劃,推動(dòng)產(chǎn)品從0到1落地。
2. 項(xiàng)目管理與跟蹤
主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)全流程,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試等團(tuán)隊(duì),確保項(xiàng)目按時(shí)交付;跟蹤產(chǎn)品上線后的用戶反饋與數(shù)據(jù)表現(xiàn),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)。
3. 需求分析與用戶研究
深入理解用戶需求,分析用戶行為與痛點(diǎn),提出產(chǎn)品優(yōu)化方案;與市場(chǎng)、銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)作,收集客戶反饋并轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求。
4. 跨部門協(xié)作
與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密配合,確保產(chǎn)品功能實(shí)現(xiàn)與需求一致;與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,制定產(chǎn)品推廣策略,提升用戶活躍度與留存率。
5. 數(shù)據(jù)分析與決策
監(jiān)控產(chǎn)品核心數(shù)據(jù)(如用戶增長(zhǎng)、活躍度、轉(zhuǎn)化率等),定期輸出分析報(bào)告;基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),優(yōu)化產(chǎn)品功能與用戶體驗(yàn)。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)背景
本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、設(shè)計(jì)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;1-3年產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有從0到1產(chǎn)品項(xiàng)目跟蹤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)流程,具備B端或SaaS產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心能力
熟練使用產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具(如Axure、Sketch、Figma等),能夠獨(dú)立輸出高質(zhì)量PRD;具備較強(qiáng)的邏輯思維與需求分析能力,能夠?qū)⒂脩粜枨筠D(zhuǎn)化為產(chǎn)品功能;熟悉項(xiàng)目管理方法,能夠協(xié)調(diào)資源并推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)交付;對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
3. 軟性素質(zhì)
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速掌握行業(yè)知識(shí)與產(chǎn)品特性;具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力與目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)。
加分項(xiàng)
有技術(shù)背景(如開發(fā)、測(cè)試經(jīng)驗(yàn))或?qū)夹g(shù)實(shí)現(xiàn)有一定了解;熟悉敏捷開發(fā)流程,具備Scrum Master經(jīng)驗(yàn);對(duì)技能培訓(xùn)、人才服務(wù)行業(yè)有一定認(rèn)知。