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更新于 5月30日

集團總部運營總經(jīng)理

8-13萬
  • 合肥包河區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運營管理生產(chǎn)管理戰(zhàn)略管理企業(yè)運營汽車零部件
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌集團各子公司運營及集團總部技術(shù)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈管理。 2、制造管理:優(yōu)化生產(chǎn)流程,減少浪費, 引入和應(yīng)用持續(xù)改進的方法和工具監(jiān)控生產(chǎn)過程中的各項指標,確保達到預(yù)定的質(zhì)量、成本和交付目標。 3、成本控制:分析生產(chǎn)成本,識別高成本區(qū)域,提出并實施有效的降本措施。監(jiān)控各項費用支出,確保在預(yù)算范圍內(nèi)合理使用資源。定期進行成本效益分析,向董事長提交報告。 4、供應(yīng)鏈管理:協(xié)調(diào)供應(yīng)商和內(nèi)部生產(chǎn)計劃,確保物料及時供應(yīng)和產(chǎn)品按時交付。 優(yōu)化庫存管理,減少庫存積壓,提高資金利用率。與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,確保供應(yīng)鏈的高效運作。 5、制度建設(shè)與流程優(yōu)化:制定和完善生產(chǎn)運營管理的相關(guān)制度和流程,確保規(guī)范化運作。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,不斷優(yōu)化現(xiàn)有流程,提高工作效率。 確保公司政策和程序的有效執(zhí)行。 任職要求: 1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機械工程、管理科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,受過精益生產(chǎn)、成本控制、供應(yīng)鏈管理等方面的專業(yè)培訓(xùn)。 2. 工作經(jīng)驗:至少15年以上制造業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中至少10年汽車零部件或主機廠生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗,5年以上集團運營統(tǒng)籌經(jīng)歷,運營基本盤營收在15億/年以上,子公司不少于5家,熟悉沖壓焊接工藝,如有有帶領(lǐng)團隊實施精益生產(chǎn)和持續(xù)改進項目的成功經(jīng)驗做加分項。 3. 專業(yè)技能:精通精益生產(chǎn)及IATF16949質(zhì)量管理體系。 4. 領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力:強大的領(lǐng)導(dǎo)和影響力,能夠激勵團隊達成目標。能夠在高壓環(huán)境下做出決策。出色的書面和口頭溝通技巧,能夠與不同背景的人有效溝通。能夠清晰地向非技術(shù)人員解釋復(fù)雜的質(zhì)量問題。 5. 團隊管理能力:能夠在團隊環(huán)境中有效工作,促進團隊合作。

工作地點

包河區(qū)合肥常青機械股份有限公司(東門)

職位發(fā)布者

孫先生/HR副總監(jiān)

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公司Logo常青股份公司標簽
合肥常青機械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學(xué)歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務(wù)為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時進行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業(yè))、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進一步提高公司市場占有率,重點開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開發(fā)體系,并擁有多項專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計 204項,其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強企業(yè);入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè);“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計劃未來建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進了先進的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動化沖壓生產(chǎn)線、自動化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設(shè)備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當(dāng)月即可辦理五險一金;2、學(xué)歷補貼:從事操作崗位的專科以上人員,入職滿一個月后,享受學(xué)歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產(chǎn)計劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
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