崗位職責:
1、負責公司各類合同(如購銷、合作、勞動合同、投資協(xié)議等)的起草、審查、修改,確保條款合法合規(guī),防范法律風險。
2、建立標準化合同模板,提高合同簽署效率。跟蹤合同履行情況,處理違約糾紛。
3、確保公司經(jīng)營活動符合法律法規(guī)(如《公司法》《勞動法》《反壟斷法》等)及行業(yè)監(jiān)管要求。
4、跟蹤法律法規(guī)更新(如數(shù)據(jù)安全、知識產權、國際貿易等),制定內外部合規(guī)指引。
5、內控支持:協(xié)助建立合規(guī)體系,開展合規(guī)培訓。
6、處理公司涉及的訴訟、仲裁、行政處罰等案件。組織證據(jù)材料,制定應訴或維權策略。解決勞動糾紛、合同爭議、知識產權侵權等非訴問題。
7、為各部門(如采購、銷售、人力資源)提供法律意見,參與重大項目談判。8、識別業(yè)務中的法律風險(如廣告宣傳、數(shù)據(jù)隱私),提出防范建議。
9、參與公司重大決策(如并購等),評估法律可行性。
10、負責商標、專利、著作權等知識產權的申請、維護及維權。打擊假冒、盜版等侵權行為,處理侵權訴訟。
11、起草或修訂公司章程、股東協(xié)議等文件。
12、協(xié)助董事會、股東會等會議程序合規(guī),準備法律文件。處理股權轉讓、增資擴股等法律手續(xù)。
13、與司法機關、監(jiān)管機構、律所等保持溝通。
14、涉及跨境交易時處理國際法律事務(如FCPA、GDPR合規(guī))。
任職要求:
1、本科生及以上學歷,法務、律師等相關專業(yè);
2、熟悉民商法、經(jīng)濟法、勞動法等領域;
3、較強的合同審查和風險分析能力;
4、溝通協(xié)調能力,能將法律語言轉化為業(yè)務建議。
公司福利:五險一金、提供食宿(一日三餐)、免費班車、學歷補貼、工齡補貼、生日福利、節(jié)日福利、員工旅游、年休假、年終獎金等。