崗位職責(zé):
1、負責(zé)工程設(shè)計部(包括機械設(shè)計組和電氣軟件設(shè)計組)各項工作,負有計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)。
2、參與組織運作項目前期調(diào)研,項目的規(guī)劃定位,協(xié)助完成項目設(shè)計總體規(guī)劃;明確有關(guān)具體設(shè)計項目的信息指標(biāo),確保設(shè)計項目符合非標(biāo)設(shè)備要求和甲方要求。
3、承擔(dān)公司下達的設(shè)計任務(wù),負責(zé)對部門各成員的任務(wù)下達及制定詳細任務(wù)目標(biāo)并做以合理分配。
4、負責(zé)監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果,同時負責(zé)與其它項目相關(guān)的公司或部門總的協(xié)調(diào)工作,以助于項目的順利實施。
5、根據(jù)項目時間要求完成項目上所有設(shè)計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。
6、按照規(guī)范設(shè)計要求組織編制設(shè)計圖紙、材料樣板、施工圖紙、驗收圖紙、資料(法律文件),并進行校核,上交領(lǐng)導(dǎo)審核后,交由專員歸檔;
7、負責(zé)項目中的設(shè)計變更、技術(shù)支持等工作
8、有效整合團隊,組織協(xié)調(diào)分工,增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力,更好地發(fā)揮每個設(shè)計師的設(shè)計水平,從而為公司創(chuàng)造更大的效益。
9、負責(zé)對本部門組員進行定期技能培訓(xùn),并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
10、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類在設(shè)計方面的發(fā)展趨勢;能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等;同時負責(zé)與客戶進行溝通,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念,并讓客戶信服。
11、根據(jù)設(shè)計部實際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度,加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則;同時要定期組織本部門成員學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度。
崗位要求:
1、年齡30~45歲,本科及以上學(xué)歷;專業(yè)優(yōu)異者可放寬至大專學(xué)歷;
2、機械設(shè)計、自動化控制或相關(guān)專業(yè);
3、非標(biāo)自動化設(shè)備設(shè)計6年以上工作經(jīng)驗,設(shè)計能力出眾。本行業(yè)管理工作經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先;
4、熟悉電動、氣動、液壓的應(yīng)用選型,會結(jié)構(gòu)受力選型;
5、熟練使用AutoCAD、Solidworks等繪圖工具,繪制滿足機械外加工用的立體和平面圖;
6、熟悉各種加工工藝,鈑金,熱處理,表面處理等;
7、可閱讀專業(yè)的英語技術(shù)資料,具備一定的英文寫作能力和口語交流能力;
8、有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神,抗壓性強,能適應(yīng)國內(nèi)外短期出差。
9、有獨立設(shè)計自動化設(shè)備,20個動作以上設(shè)備,5臺以上的實際設(shè)計經(jīng)驗。
職位福利:加班補助、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利